一些朋友在辞职以后，档案存放问题也就随之而来了，很多朋友所在工作单位是属于国企或者是编制单位，当自己离职以后，个人档案就到了自己手里，这要如何处理呢？
小编就有一位朋友，她是公职人员，在离职以后，档案就不知道应该存放在哪里了，她如今需要使用个人档案，可就因为档案存放的问题，导致个人档案无法使用了，这非常让她苦恼。
大家也会因为自己辞职以后，档案存放问题而感到苦恼吧，如今因为更多的人意识到档案的重要性，也就会妥善存放档案，可当自己辞职以后，档案存放问题就又会困扰到大家。有些人群辞职是为了自主创业，也有的人是为了换地方工作，让自己拥有更好的生活水平，大家的想法都会有所不同，可我们档案存放的方式却是一样的，下面我们就看看辞职以后个人档案应该存放在哪里吧！
辞职以后个人档案应该存放在哪里呢？
1.大家原来所在的工作单位如果只是一般的小规模企业，是属于民营单位，并不是属于国家编制管理的，那么我们所在单位也就没有档案管理的能力，个人档案就会托管于人才市场，当我们辞职以后，个人档案是可以依旧存放在人才市场的，除非大家需要到其他城市就业，那我们的档案才需要调动到其他的人才市场存放。
2.若是大家所在的工作单位是属于国企或者是编制单位，那我们所在的单位也就会有着档案管理的人事权限，那我们的个人档案也就需要直接存放到所在的工作单位，因为在档案管理规定中，个人所在工作单位具备管理能力，那个人档案就应该存放到工作单位进行统一的管理。当大家离职以后，个人档案会暂时存放在工作单位，但是我们需要尽快转出，我们可以把档案转递到自己户籍所在地存放，或者是自己所在地区的人才市场。如果大家有了新的工作单位，并且具备档案管理能力，那我们的档案就可以转到新的工作单位存放。
在辞职后，档案转递需要怎么办呢？
1.档案需要从人才市场转递，我们就需要到新的档案存放单位确定是否接收个人档案，能够接收档案，就开具调档函，然后到原人才市场办理就可以了。
2.如果档案在辞职以后存放在工作单位的，我们可以到相关的档案存放单位，开具调档函，去办理档案调动就可以了。
以上就是关于辞职以后档案应该存放在哪里的主要内容啦，大家在辞职以后一定要处理好个人档案存放，避免个人档案在后续需要使用时，出现问题。
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