对于工作多年的职场人，对于档案的调取和存放，我们往往不会陌生。但是否存在这样一种情况，那就是在跳槽转业的过程中，原单位找不到自己的档案了，或者将自己的档案弄丢了，难免让档案成了一个有一个职场人烦闷的心病。
那么如果真的遇到原单位档案丢了的情况，我们应该如何应对？是否有更好的解决办法？有哪些需要注意的雷区呢？本文将从档案查询、补办档案、档案保存等方面进行讲解。
原单位注销或关闭
- 首先，即使原单位被取消或关闭，我们也可以选择联系原单位的上级部门，询问原单位的状况和去向，或联系相关负责人进一步确认我们文件的流向。
- 其次，如果员工离职后不办理档案，部分单位会在员工离职后1个月内自动将档案转入员工原籍人才市场。因此，我们可以咨询员工住所的人才中心或人才中心。市场，检查你的文件是否被它保存。
- 但也有可能在原单位的保留和管理过程中，档案丢失，无法找回，只能准备相关材料，向管理部门申请补档.
原单位找不到文件
- 首先，档案的常见流转包括：员工户籍所在地的人才市场、原单位所在的人才市场和人才中心、原单位所在的人才市场和人才中心，以及当前工作单位。流向和位置。
- 其次，当多个搜索方都找不到文件时，可以向文件管理部门申请查询文件。我们需要按照档案管理部门的要求准备好身份证、毕业证等基础材料，提交档案查询申请，等待档案管理部门。反馈，通过这条路线，往往可以找回丢失的文件。
- 最后，如果档案管理部门查询不成功，确认无法找回档案，我们也可以选择重新申请丢失的档案。重新申请档案时，还需要根据档案管理部门的具体要求，准备好身份证、毕业证、相关部门出具的档案丢失证明。
个人档案管理有哪些注意事项？
- 提醒一下，切勿将文件放在自己手中。保存个人档案造成的档案失效，将影响以后的就业和继续教育。
- 同时，万万不可伪造、篡改档案，一旦发现此类情况，需要承担相应的法律责任。
如果通过以上环节仍旧无法解决您的档案问题，请随时咨询办得爽档案管理平台，将有专员对您的具体情况进行调研和解决。
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