档案对自己个人有是有很大影响的，重庆的小伙伴如果丢了档案会有哪些影响呢？该怎么补办呢？如果你的人事档案意外弄丢了，是会对你的退休和退休金有一定的影响的。
一、对养老金领取的影响
1：有个人档案的
这一类人员是党政机关、事业单位或是国有企业的员工，这类人员的档案是非常重要的。但办理退休并不是每个人都需要。
2：没有个人档案的
在办理退休时是不需要档案的对养老金没有影响。但对于有个人档案的人，办理时就需要，如果档案丢了，不但对办理退休有影响，对养老金的计算也有一定的影响。
二、对办理退休的影响
1：认定视同缴费的年限。
视同和实际缴费年限合并计算就是退休工龄。但视同缴费年限的认定，必须要有个人的人事档案，如果丢了，就无法认定，从而会对今后的退休金计算产生影响。
2：特殊工种年限认定。
如果在职时工作年限达到国家规定的年限，可提前五年退休，这是一件好事情，但是如果只有特殊工种的工作年限，但是个人档案丢了，就会导致社保部门无法认定，那就很有可能丧失提前五年退休的条件。就是多交五年的社保同时少领五年的退休金，对退休金的影响较大。
3：个人身份的认定。
按照我国对退休年龄的一些规定，男性可以在六十岁办退休，但女性是不一样的，女职工是可以在五十岁的时候办退休的，女干部和灵活就业人员有不一样，需要五十五岁才行。
如果认定为干部的女性，就需要五十五岁才能办理退休，如果认定为职工，只要五十岁就可以办理退休。这方面同样涉及到多交五年社保和少领五年养老金的问题。
4：退休年龄的认定。
拥有个人档案的人员，办理退休时一般以档案年龄作为退休年龄，如果档案年龄比身份证年龄大几岁，以档案年龄来办理退休，那也是非常划算的，但是档案丢了无法认定你的档案年龄，最终只能按照身份证年龄来办理，也同样存在着多交社保，少领几年养老金的问题。
因此如果你的个人档案不小心弄丢了，是会在很多方面有一定的影响的，一定要及时的进行补办哦！不要导致后面需要用又没有。
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