档案对于每一个人来说都非常重要，有很多人在处理自己的档案时有可能选择了将档案存放在自己的工作单位中，但不曾想到自己的工作单位可能因为倒闭或者其他原因，不小心将自己的档案弄丢了。那么这时大家一定要及时的对自己的档案进行补救，避免人事档案出现问题。
一、人事档案是什么？
1、人事档案是中国人事管理制度的重要特色，它是个人身份学历资历等方面的重要依据，是大学生在校期间的全部生活学习和社会实践经历的记录。在今后大学生就业时，单位在选拔任用考核的过程中就要将档案作为主要依据。
2、毕业生的人事档案属于国家强制执行管理的公共信息，不得在个人手上截留或者是损毁档案。
二、单位把人事档案弄丢了怎么办？
1、根据国家档案管理规定，劳动者在和用人单位解除了劳动关系以后就需要请求用人单位返还自己的劳动合同以及档案还有社会保险关系，将这些关系进行转移，单位必须积极配合大家办理补办档案的手续。
2、根据档案管理规定，任何国家机关以及企业事业单位和公民都有着保护档案的义务。如果是因为单位的工作人员玩忽职守造成了你的档案丢失，那么就必须承担相应的法律责任。大家可以向自己的工作单位追责让工作单位赔偿你的损失，并且协助你档案补办齐全。
3、劳动者的人事档案一旦丢失我们一般只能够补办一份就业关系证明，在过去档案中存放的一些历史材料可能都已经无法补办。
三、档案在补办后应该如何存放？
1、如果你在工作单位已经离职，并且短时间内不准备找工作，那么建议你将自己的档案转移到原户籍所在地的人才中心进行储存，这是比较安全的地方。而且在今后即使找到了工作，你也可以随时通过调档函将自己的档案调动到自己想要存放的地方。
2、如果你已经找到了新的工作单位，那么你可以选择将档案存放到工作单位中或者是工作单位所在地的人才市场。
最后如果我们的档案不小心被工作单位弄丢，大家一定要将档案及时进行补救，先将档案补救再去进行追责，避免影响到自己在生活和工作中一些事项的办理。
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