每个人在工作单位发展的时候就会持续产生一些人事信息，相信不少人在入职的时候就已经将自己的学籍文件存放在的单位周边进行托管，这些新的材料自然是需要不断进行更新完善的，在转化出属于自己的人事信息之后大家还是要主动保证这些资料是随人走的状态。
一旦工作出现了变动就要赶紧开调档函对这些材料进行同步的转移，以确保自己在新的发展地点能够用上这些信息办事，不过往往有少数人还是会遇到自己原先的单位弄丢了人事资料的情况，遇到这样的麻烦唯一的方法就是尽快对丢失的材料进行补办而且还要吸取教训，了解一下在存放这些人事信息的方法。
一、丢失的人事资料还能补办吗？
1、如果是工作阶段获得的信息弄丢了补办的时候自然会麻烦一些，不过有对应的流程供大家去了解，往往是在学校先处理自己的学籍信息将成绩单等主要的资料补办完整，然后在继续提供遗失证明，在单位人事部门将入职证明这样的信息进行补办。
2、这些资料可以证明大家工作的年限，获取完整之后让工作人员盖章激活就可以起到证明效果，补办的流程可以自己办理也能够委托专业人员帮忙。
二、如何存放好新的资料？
1、现在竟然获得了新资料而且又换了单位，那么建议大家在新单位问一下有没有存放条件，在央企工作可以直接考虑在单位人事部门存放自己的信息，如果是在普通企业工作那么就需要到附近的机构存放这样一些材料方便自己办理工作生活中的手续。
2、存放完这一些文件之后要签订人事代理合同，如果有新信息产生一定要尽早进行归档不要让任何断档其存在，以免自己忘掉之后造成这些材料失效。
三、人事信息可以帮大家办什么手续？
1、当前有了人事资料以后工作中的工龄可以得到连续计算，而且在工作期间可以评职称也能够用来报名参加一些考试，就算是在生活里面也可以用这些文件办理落户的流程。
2、到了退休年限到来时还可以用这些信息在人社局领取养老金，所以只有长期对这些信息进行妥善托管才不会耽误自己办各种手续，如果真有解决不了的麻烦也可以委托机构帮忙。
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