如今参加过工作的人员一般都需要提交人事信息，在单位里面存放相应的文件进行管理，在工作期间有些人事信息归档完整之后才可以起到相应的证明效果，而且有些材料可能在此前管理的过程当中不小心弄丢了，像这种比较重要的材料一旦遗失就需要自己主动花时间来归档完整。
保证将这些信息托管到安全一些的地方进行妥善的管理，才能起到相应的证明作用，现在大家将这些材料弄丢以后如果不知道该怎么办，也应该先了解一下具体的补办流程，因为无论是学籍资料还是人事信息，都是大家从学校或者是单位所获取到的，在需要补办的时候自然有很多的方法可以使用。
一、档案丢失该怎么补办？
1、如果这样自己上学阶段有一些学籍信息给弄丢了，那么大家就需要在学校内说明这些材料丢失的情况，然后再按照教务处的要求提供遗失证明在学校处理补办的流程。
2、在补办人事资料时会复杂一些，需要大家先弄清楚以前获得的人事信息是哪些，然后列成清单之后从单位人事部门出具遗失证明，补办出自己需要用的这些材料就可以正常的办各种手续。
二、档案就是会有什么影响存在？
1、如果这些文件处于接受的状态肯定是有一些麻烦出现的，首先就是在工作期间产生的新的人事资料将会没有归档的去处，会有很多的断档期产生，另外就是在工作时大家所获得的一些文件根本就无法正常的拿去办一些手续，在管理这些信息的过程当中就会有问题存在。
2、比如说突然要办政审手续了无法及时提交这些信息进行审核，也会导致自身无法进入更好的平台参加工作，所以需要提前对遗失的信息进行补办处理，保证在关键时刻能够拿出来当证明。
三、档案应该怎么进行管理？
1、平时在正常存放这些信息的时候，如果原本的文件并没有遗失，只要发现有什么新的材料产生的都要主动的归档完整让里面的信息更加丰富一些。
2、在工作之余如果要办什么手续也可以通过开调档函的方式及时将这些信息转移出去，保证这些资料随便走就可以起到较好的证明作用，在平时获得了一些新文件之后如果自己没时间归档，至少也要准备委托书让别人来帮自己代办。
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