现在有些人在工作过一段时间的情况下，大多数都是比较偏向于找到离自己单位稍微近一些的机构来存放自身的人事信息，不过有的人在工作期间可能某些时间段没有关注这些文件的转递去向所以导致这些文件弄丢了，不过想要办理与社保相关的一些事项实际上也需要提供档案当证明。
只能够将已经丢失的信息进行补办才能够正常处理工作中的各种手续，在补办工作单位弄丢的这些文件时其实还比较复杂，因为这涉及到的工作期间获得的人事信息，还有自己以前读书时所获得的一些档案资料，在处理这些文件的过程当中，其实很多事项的办理都需要花时间和精力来解决。
一、单位档案该怎么激活？
1、如果是单位中获得的这些信息被自己以前审核的时候弄丢了，那么也可以正常的归档伙伴完善里面内容，在存档其中的一些学籍文件时，有的信息虽然在短时间之内确实无法找到，但是也可以找到证书。
2、在补办出自身需要用的各种文件之后，还得自己花时间来归档和完善里面的这些信息，存放各种学籍资料的时候很多麻烦虽然可能会出现，但是通过归档完善一些新的内容之后也可以将其中的信息发挥出证明效果。
二、档案可以存放到哪些地方管理？
1、如果人事信息是正常有效的，在离开单位之后可以将这些文件转移到其他地方进行管理，也可以在有一定工作经历的情况下直接把这些信息存档在离自己稍微近些的地方进行存档。
2、可以说在管理这些资料的时候，虽然说有很多事项都无法在短时间之内就顺利办理完毕，但是还是得自己多花一些时间和精力来解决自身遇到的麻烦存放学籍资料时就要谨慎一些对待。
三、档案可以放在自己手中吗？
1、人事信息是不能放在手上进行管理的，如果将这些文件拿在手上不仅会导致在单位中获得的新人事资料不能归档产生断档期，而且还会使得原本的一些文件都失效无法起到证明效果，有更改里面内容嫌疑存在。
2、这样也使得自己办很多事情都不顺利，在工作期间如果已经出现了档案在自己手上的情况，那就让权威的机构帮自己审核文件的变化，如果没信息变动盖章后就可以激活，有信息改动就需要另外补办。
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