补办的档案94年前不算工龄吗？

档案其实是最不能遗失的，一旦遗失如果不及时补办的话，档案资料内部中间就会出现空白，就是没有任何个人的履历记载。小编最近收到一封来信：对方说自己的档案遗失，然后重新补办了，不知道重新补办的档案还记不计算94年前的工龄。其实想要了解这个，我们必须首先弄清档案与服务期限之间的关系。 当一个人加入工作时，我们的身份就会成为社会工作者。 我们的个人档案就会开始计算工龄。

因此，可以分为三种情况下进行处理。 一，国家机关和企业单位的人员。 第二，工作多年后缴纳社会保障的工人。 第三，上班后立即支付社会保障的工人。

档案与工龄的相关知识

（1）对于在国家机构的工作人员，必须根据档案使用年限的标准，通过财务拨款支付社会保险等作为记录。 因此，重新应用档案后，如果没有证明工龄时间计算的证据，则不会计算工龄时间。而工资、保险等记录就是证据之一。 虽然它不影响支付的工资金额。 但是无论年份如何，档案丢失后都得补办。

（2）其次，工作多年后缴纳社会保障的工人。1994年以后退休的个人根据支付的社会保障金领取退休工资。 因此，该州规定将1994年之前的服务状态视为“付款期限”，将其视为我们的付款，并且应根据档案的资历计算个人“付款期限”。 社会保障部门将仔细审查档案的资历，并执行“视为付款期”处理。 这时验证档案的工龄以及缴纳记录就会显得非常重要，这也与个人退休工资的数额有关。

（3）如果丢失后重新补办档案，则重新补办的档案在工作时可能没有招聘表格或证明材料，并且社会保障部门将无法验证单个档案的年龄。 因此，它无法回顾1994年之前的工作年限。这表明，参加1994年之前工作的国有企业的员工不能享受“应缴贡献年限”的待遇。

（4）如果我们们在开始工作后就立即支付社会保障， 因为个人工龄与支付期限相同，所以当前退休工资是根据养老保险的支付金额计算的。如果不支付，则不计算支付期限。无论我们工作多长时间，如果社会保险金支付时间很短或我们从未支付过社会保障基金，退休薪水都不会很高，因此，在档案丢失就得及时补办，不然影响退休后的退休金评定。

（5）说了这么多相信有的人明白了，有的人依旧不懂，如果还不知道不妨咨询一下办得爽档案服务公司吧。