在我们步入社会就业后，就会有部分人群的就业单位是具备档案管理能力的，这样一来我们的个人档案就不需要托管到人才市场了，是我们的就业单位进行统一的管理我们的个人档案。哪怕是这样，也依旧会出现档案问题。
这几日，小编收到以一位刘先生的私信，内容中说到，自己是属于公职单位的就业人员，近日自己查找档案时，自己的单位却告知自己档案丢失了，这应该如何是好？要怎么解决这样的问题。
对于就业单位将个人档案丢失的情况并不是少有的，若是这样的情况发生在自己身上我们应该怎么解决这样的问题，让我们一起到文章内看看。
工作单位将档案丢失了怎么办？
我们的个人档案是属于国家机密文件，要在国家许可的机构或者部门才能存放。但一些就业单位就是具备这样的能力。那当我们的个人档案被就业单位弄丢了，我们应该如何处理呢？
1.先确认档案是否完全丢失，已经确认丢失后，我们就需要在就业单位开具档案遗失证明以及档案补办凭证，方便我们补办相关的档案材料。
2.带上自己的相关证明材料以及证件到相关的机构进行档案补办。学籍档案要到学校进行补办，人事档案要到就业单位进行补办。但我们的个人档案是由于就业单位的原因导致丢失的，人事档案可以由就业单位帮忙补办完成，不需要个人亲自补办。
3.档案补办完成后，我们将个人档案交给就业单位进行档案审查，封存个人档案，最后再将个人档案存放到人事部门。
4.当我们个人并没有过多的时间去进行档案丢失的补办，我们可以花钱寻找专业的档案服务机构，委托工作人员帮忙办理档案补办。这不仅省时省力，也让自己少了许多麻烦。
5.我们的档案补办完成以后，我们可以依法追究就业单位的法律责任。个人档案不仅仅是属于个人隐私档案，也是具有法律效益的国家机密文件，就业单位的失职导致了档案丢失问题的出现，让员工耗费时间进行档案补办，可以依法追究单位的法律责任。
6.若是就业单位拒绝承担相关的法律责任，我们可以按照档案管理的相关规定，向法院提交诉讼，由法院来判决，追究就业单位的法律责任。
以上内容就是关于就业单位导致档案丢失应该如何处理的相关信息了，希望可以给需要帮助的人群提供一些信息参考。
本站收集整理的原创文章。发布者：依斐，未经本站许可禁止转载
