报到证时间过期了怎么办？

本人去年毕业后直接到了公司入职，并没有去人才市场办理报到手续。现在工作一年多了公司需要评职称才想起报到证的事情，而报到证的使用时限是两个月早就已经过期了。现在我应该怎么办呀？会不会对评职称有什么影响啊？

这是小编最近收到的一个关于就业报到证过期问题的咨询。根据这位朋友的情况，小编建议她先弄清楚两个问题：如何看待报到证过期问题？现就业单位和就业报到证上的派遣单位是否是同一个单位？

如何看待报到证过期问题？

根据这位朋友的情况，就业报到证标注的使用期限是2个月，但即使超过了一年多没有报道也不会有很大的关系。毕竟就业报到证还有一联是存放在个人档案袋里的，如果个人档案袋已经正常的存入了单位，那么在评职称时所需要审查的档案材料就不会有很大问题。

再者说，就业报到证的最大作用是计算大家的工龄。根据就业报到证上的发证时间来计算大家的工龄，那么即使超时未进行报到对毕业生的利益来讲也不会有什么损失。况且，现在的工龄计算很多都是靠信息系统记录的，因此这位朋友可以不用太担心。

现就业单位和就业报到证上的派遣单位是否是同一个单位？

如果这位朋友就业报到证上的派遣单位并不是现在就职的单位，那么就需要办理就业报到证改派的手续，拿到符合现在就业情况的就业报到证。

1. 首先大家可以联系高校就业指导部门了解报到证改派的情况，并领取相应的材料和表格；
2. 其次大家需要完善表格的个人信息，并且在相关意见栏里找到负责人签署意见并盖章，一般大家需要找到毕业院校的就业指导部门、原报到证的派遣单位、省级高校就业指导部门签字盖章；
3. 之后大家还要准备好其他的改派材料，比如身份证、毕业证、改派申请表、单位接收证明、就业协议书等；
4. 最后大家要把这些材料统一交到负责就业报到证改派的部门办理改派手续，并交纳齐全相应的费用，就可以耐心等待7个工作日让工作人员办理报到证，到时通知大家前去领取。

上述这位朋友如果就业报到证的派遣单位和现工作单位一致，只是过了使用期限，那么基本不会有什么大问题。只要将情况给上级主管反应清楚，不会影响到职称评定。但如果单位不一致，就要尽快的办理报到证的改派手续哟！