每个工作的人在工作单位都会需要用到你的档案。有点工作单位有保管档案的权利，可能在工作上会有一定的方便之处，因为他会影响你在公司的考核、选拔以及任用等等。工作单位是要通过你的档案来了解你的个人的简单的经历、政治思想是什么、业务技术的水平大概在哪个阶段、工作表现如何等等。
如果要升职了，档案却丢了，会影响你的升职吗？答案是肯定的，不论何种情况，涉及到工作、学习等情况都会需要档案。
1、职工档案不在单位，单位要为他缴纳社保吗？
缴纳社保的前提是以劳动关系的存在为必要条件的。
即便人事档案不在本单位保管，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，劳动者就应该享受社会保险；也就是说，自劳动者在用人单位工作的第一天，即双方建立劳动关系之日起，用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费。
根据现在实行的《劳动法》的规章制度可知：如果职工的档案存在了人才市场中心，单位就没办法为你办理缴纳社会保险的手续的这种情况下，工作单位可以以上一年的社会平均工资作为基数，按用人单位应缴纳的比例计算，一次性支付给职工。再由你个人到人才市场中心办理保险手续就可以了。
2、失业的这个阶段档案由谁保管
在失业的这个阶段中可以领取失业金，你的户口所在地的人社局所管理档案的部门会保管你的档案。自己是不能保管的。
3、档案丢失对退休有影响吗？
可以办理退休，但对领取养老保险金数额有一定影响。
在退休年龄方面，如果身份证与档案记载的出生时间不一致的，目前社会保险行政部门主要以档案的最早记载为准；在缴费年限方面，累计缴费年限包括视同缴费年限，而视同缴费年限主要就是根据档案记载确定的。
档案丢失会影响确定退休年龄、确定工龄、确定视同缴费年限等，这些内容都会影响计算养老保险金。如果档案丢失，参保人员应按实际缴费年限办理退休手续，核发养老保险待遇。
相信通过以上对档案对职工的影响，你一定了解的很明白了吧，档案是很会影响到你的工作了，哪怕是你之后退休了，也还是需要你的档案来证明你的工龄，因此一定要保管好啊！
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