档案在自己手里能领养老金吗？

大多数情况下，流动人员的个人档案包含两个群体的档案，一种是非公有制企业的档案，第二个是社会团体聘用人员的档案。这两种群体还可以细分为：失业者的档案，毕业后未及时参加工作的大学生的档案，以及中专学校的毕业生的档案，自费国外留学的出国人员的档案，在家未找到工作或者自由职业的员工的个人档案等等。这些各种各样的档案都归到流动人员的档案的类别之中。

最近有很多人有这样的疑问：如果档案在自己的手里，究竟有什么影响呢？会影响到我们以后的退休养老金的领取和各种社会保障吗？生活中确实不乏这样的人，他们总是由于这样或那样的个人因素将档案放在了自己的手里，结果对自己日后造成了严重的影响。一方面可能影响到以后的工作和学习，更长远来看的话，还会影响到以后退休时养老金的领取等问题。今天小编就来带大家一起来了解一下，关于档案在自己手里的各种问题吧。

个人档案可不可以在个人手上拿着？

个人档案所需要安放的位置取决于大家各自的需求，如果以后你并不需要用上自己的个人档案，那么可以拿在自己手上。当然如果在后续的生活中你想要报考公务员，或者是提高自己的文化水平参与更高的考试，提升自己的学历，那么就最好是把档案放置在托管中心。

因为档案在自己手上时这一段时间是无法在网上寻找到关于你个人档案相关记录的，也就无人能够证实你在这段时间之中具体的去处，所以我们的个人档案最好是放置在有管理权力的工作中心，或者是相关的个人档案职能部门，让他们为你进行移交和转移。这样我们在日后迁移个人档案时，才能够让自己所在的单位能够轻松接收。

个人档案放到个人手上明显的影响是：

个人档案放在手里对今后的退休养老有十分重大的影响。档案在后期的作用表现在当个人想要领取失业保险金和退休养老金的时候，这个时候如果档案查询到不在规定的部门，而是在自己的手里，这些各种社会保障的福利金。将不能正常领取。因为如果我们的档案由于长期放在自己的手里，他就失去了原样的效果，变成了死档，死档是不具备正常档案的各种作用的。

个人档案会不会影响到离休？

档案毫无疑问会影响到离休，但关键看档案扮演着的作用。目前大家企业员工离休，都需用对企业员工的工作中纪录完成仔细核查，保证企业员工的工作中具体情况跟社会养老保险具体交费完全相同。尤其是有参军的经历、上山下乡知识青年，单凭档案，就可以提高缴费年限多来计算养老金。
除此之外，档案中再有企业员工身份的明确，关联着法定退休年龄，例如女干部能够55岁离休，女职工是50岁退休。

希望这篇文章对档案有疑问的人能够有所帮助，另外再次提醒大家不要将档案擅自放在自己的手里，会对我们产生许多不良的影响。如果你们还有关于档案的其他的不能解决的问题，欢迎致电办得爽。