档案在我们的工作和生活中起着非常重要的作用。档案在我们日常生活中也经常用到，例如：升学、考研、考公务员、入国企等。当档案因工作原因需要转移时，必须根据自己的职业轨迹合理存储，避免档案错误。
首先，辞职后，档案要根据情况学会移交。小编给大家列举了以下几种情况，大家一定要好好记住！
1.之前工作的时候，档案都存放在工作单元，比较好处理。如果你找到一个好的家，有一个人事档案管理的权限，你可以要求新公司出具档案移交函和验收证明，然后带到老单位，你就可以移交了。国家法律规定，员工离职后单位有必要帮助员工转移档案，不允许扣押。
2.之前的档案是和公司一起存放在人才市场的，所以我们需要去人才市场，带上我们的身份证明和离职证明(最好和员工一起去人事部)，然后要求提交我们的档案，以个人的名义重新存放在人才市场。
3.如果之前我们的档案在人才市场，新的工作需要转到公司，也要去人才市场开具档案转函，把档案转到新的公司。
4.很多朋友反映，辞职后档案都留在我手里了。这个时候不要慌。首先，档案不能在自己手里呆太久。你可以把档案拿到人才市场或者人力资源和社会保障局，试试看能不能保存。一般来说，原因解释清楚，档案可以保存而不会有任何损坏。你最好提前咨询他们。
离职时要特别注意档案。之前我一个朋友离职时对公司不满意，最后公司没有把档案转给他，严重影响了他下一份工作的入职流程。这种行为是严重的违法行为，任何单位不得在员工离开公司后扣留其档案。而我们要记住的是，档案必须按照你的工作来存储，判断你所在单位的性质，是否有权限进行人事档案管理，是否需要在人才市场集中存储，因为档案与我们的保险公积金有关等。如果因为档案不正常导致其他社会福利待遇不正常，那真的是小损失，一定要注意档案的保管和转移。
最后，小编推荐了一家宝藏代理公司——办得爽，这是一家权威和专业并重的代理公司。任何档案问题都可以咨询，会有专业老师可以为你一一解答。没有必要因为档案问题而失眠。选择办得爽，就相当于选择高效率！
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