我们经常听说个人档案和我们的工龄有很大的关系，但是实际上了解的并不多，今天小编的这篇文章就给大家做一个详细的讲解。
什么是工龄？
工龄是指劳动者以工资收入作为生活来源的全部或主要工作时间。工作年限是职工参加工作的时间长短的标志，也是其对社会和企业贡献的大小以及知识、经验、技能熟练程度的体现。
谈到工龄问题不得不说档案，因为档案本身就是工龄，一旦脱离档案，就会直接影响工龄和收入，工龄与后半生的养老金直接相关。
个人档案影响退休！办得爽小编提醒：档案是退休的关键。
档案是什么？
档案是指人们在各种社会活动中直接形成、具有保存价值的各种形式的原始记录。其本质属性是原始记录性。
职工个人档案中记录的工龄，与职工个人在医疗保险、养老保险和住房保险中缴费有关。
工龄与档案的关系
应由单位或人事代理机构对档案进行管理。登记手续办完后，即使就业了，个人身份也从在校学生转为社会人员，开始计算档案工龄。
归档的时间不仅对于机关、事业单位的人有用，对于企业(包括私企)的人也是如此，例如有些升职或深造都规定了一定年限的时间才可以参加，这一年限通常需要档案管理单位的证明来确认，而档案管理单位则需要根据档案年限来确定。
而且退休时计算工龄，也是按照档案中的工龄计算的。
如你的档案出现这三种问题，就会影响你的退休：
- 1.丢失档案；
- 2.档案不知道放在哪里；
- 3.自持档案。
由于平时几乎不使用档案，导致许多人对档案不重视，直到办理退休手续时才发现自己的档案早已不知去向或档案无效。
档案出现这三种情况怎么办？
档案遗失了可以补办，遗失了可以查询，如果档案在自己手中则需要重新激活。但是不管是哪一种，都要花很多精力和时间来处理。不正确处理将直接影响你的退休生活。
你需要专业人员帮助你处理档案文件归档。
因为很多朋友的档案长时间放在自己手里，早就变成死档案了，需要通过激活才能转换成正常的档案存放，激活档案首先要找专业的第三方单位帮你审核档案资料的真实性，然后以单位名义担保才能存放到人才中心，人才中心又会严格的把你的档案信息输入国家人才系统，这时你的档案就会转换成正常的档案，可以正常调动。
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