离职后档案想自己拿着，可以吗？

我们在毕业时都是茫然的，很少有人对未来有明确的规划，所以那时的我们觉得毕业后有一份工作就很好了，但是这份工作我们往往是做不长久的，总要经历一段时间才会找准合适自己的岗位。

工作的变动也会牵连很多事情，档案就是其中比较重要的一项，昨天看见有个网友问：我毕业后已经换了好几份工作了，有的单位不接收档案，我为了不必要的麻烦辞职后干脆就把档案拿在自己手里，但是看见你们的文章说档案不能自己拿着，我现在应该怎么办呢？档案可以继续放在手里吗？

对于他这个问题相信有很人都存在疑问，那小编就明确的告诉你们：不可以！不可以！不可以！千万不要觉得我马上就能找到下一份工作，档案在自己手里方便一些，小编提醒大家弱国档案自持，这将是你下一份工作的最大障碍，为什么呢？

• 我们国家有明确规定：档案属于机密文件，个人不得自持，必须由就业单位的人事部门或者经过法定程序被委托的单位管理和传递。不要说个人自己拿着档案，就连一些没有被委托的的单位都不允许擅自处理员工的人事档案。
• 本人自持档案，容易造成档案破损并且也无法传递，档案都是由规定的渠道进行传送。还有一点是自持档案会使档案失去它最大的特征——真实性，档案的真实性得不到保证，你今后的入职、落户等都会出现很大麻烦。
• 档案容易变为死档，一旦档案失去作用，可以说我们以后的工作、生活都会受到牵连，考公无法政审、企事业单位无法入职，社保缴纳年限无法确定等都是最直接的反映。

辞职后档案到底要怎么办呢？

情况一：如果你即将入职的新单位有档案保管权，档案就可以直接转去你的新单位。注意一点，一般都是国企、央企、机关单位才可以保管档案，其他的企业都是没有权利的。

情况二：如果你辞职后不打算找新工作，你的档案是可以放到原籍的人才中心的，千万不要放在自己手中。

情况三：还有一种是辞职后入职的新单位没有档案保管权，这样的话你可以通过单位把档案放在当地的人才中心，档案个人去存放也是可以的。

总而言之，档案放在自己手里弊大于利，小编希望通过这篇文章可以帮到更多的人避免这种事情，如果你还有其他的档案问题，随时咨询我们办得爽。