如果原单位把我们的档案弄丢了，那么就会面临很麻烦的挂失补办档案的过程——需要很多证书、印章和签名等等。但是，由于档案对我们来说太重要了，我们必须尽快补齐丢失的档案，然后将其存储在正式的人才中心或我们将工作的单位，以避免不必要的麻烦
然而，也有简单快速的补齐档案的方法。也就是说，更简单的方法是求助于合法且合规的第三方组织。如果我们没有空闲时间，我们可以委托这样一个组织来帮助我们处理。只要我们提供个人数据，机构方面就可以提出解决方案，成功解决我们自己的问题。
档案补办的具体步骤：
如果档案丢失，我们可以向公司所在地或户口中心查询，看看是否能找到原始的入岗档案；
如果你能找到它，带着档案保存费用去最后一家公司或人才咨询办公室，看看是否有原始档案的副本（更重要的是，就业确认和评分表、工资调整表等）。如果是，请复印一份，加盖公章，然后将原件交社会保障局批准；
如果社会保障局不批准补充档案或找不到档案材料，只能向人民法院起诉。法院要求该公司出具相关证据和解释，然后法院将材料移交给社会保障局，并将其确定为缴费期限。
补办档案的两种情况：
（1）如果该单位丢失了您的档案，雇主有责任帮助雇员恢复或弥补丢失的档案。公司有人事管理权的，可以要求公司补办。如果不能，它只能自己做。还有情况是，档案在档案调整过程中丢失。如果档案存储单元将其转出并留下机密信息，则可以调查档案存储单元的责任。但是，如果他们是通过普通快递发送的，除了要求快递公司赔偿损失外，他们还需要自己重新处理档案。
（2）但是，如果你自己丢失了档案，雇主会帮你补齐工作档案，但补齐档案的程序需要你自己去做。你需要自己在学校之间整理各种档案
提示：在你离开学校之前，你应该首先解决档案问题，以便以后将你的学籍档案转换为人事档案，并计算从工作开始的服务年限，有利于后期养老金的正常领取。此外，我们的人事档案对我们来说非常重要，它不仅与我们的累计服务年限有关，而且在证明个人数据（如申请公务员和后期出国留学）方面也起着关键作用。
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