我们在工作单位处理自己的个人档案时肯定是选择把档案存放到单位的人事部门，或者是把档案存放到单位附近的人才中心人才市场进行管理。现在大多数国企和央企都是具备档案管理权限的，我们将档案放在单位以后还可以非常便于自己将今后所产生的一些新档案材料进行归档。
只是还有很多人并没有熟悉处理档案的具体方法，还有一些人在处理自己的员工档案时发现档案已经弄丢了，在档案丢失以后我们需要及时的在工作单位对档案材料进行补办，下面就有关于员工的就是最后的部办流程。在单位处理档案问题的时候一定要尽量多与人事部门的工作人员进行沟通，再结合的具体要求对档案进行处理。
一、员工档案丢失补办的流程是怎样的
1、在我们将自己的员工档案弄丢之后，如果要对自己的档案材料进行补办，在补办档案材料之前，我们需要先确认档案中的材料包含有哪些内容。
2、一般员工档案中不仅包含有我们在工作期间产生了一些档案材料，还会包含有我们以前在学习过程中产生的个人学籍档案材料，这些材料合并在一起才会形成我们的人事档案。
3、所以补办丢失的员工档案时我们需要先从学籍档案材料开始进行补办，补办学籍档案材料的时候，我们一定要将档案中的成绩单、奖惩材料、体检报告等比较主要的信息补办齐全，然后再去处理工作中产生的人事档案。
4、一般在工作单位我们要补办档案都是先补办入职证明、离职证明等一些比较重要的信息，这样才能确认我们在工作单位具体的工作年限，还有其他的一些附属材料我们要尽量补办齐全。
5、在补办好各项材料之后必须要由人事部门的工作人员盖上公章，再将这些档案存档在具有人事权的地点进行统一管理。
二、员工档案有哪些重要作用吗？
1、在我们参加工作以后一旦获得属于自己的人事档案材料，那么就可以在参加工作时使用档案办理入职的手续开始计算工龄。
2、可以在今后办理转正定级、评定职称之类的手续时直接让工作人员帮助我们处理。
3、在工作满一定年限后如果大家打算参加职业资格证书考试，就得提供自己的个人档案证明自己的学历和工作后的资历。
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