如果你的档案不是自己弄丢了，而是单位弄丢了，那我们在退休之后领不到退休金该怎么办呢？这种情况是要自己承担后果，还是让公司给我们承担呢？首先我们要清楚的一点：个人档案丢失了，并不是说我们完全不能够办理退休的，也就是说，即使我们没办法正常的提供个人档案给公司，依然还是有办法解决退休的事情，只不过是在退休的过程中，我们的权益可能会受到一定的影响和损失，有可能是退休金的数额减少，也就是说我们的工龄会受到影响。
当然不能够提供有效的个人档案，对于自己的这个实际的退休年龄，也是会造成一定的。比如说你的个人档案和你的身份日期不相符，或者说你的个人档案的年龄，要大于你的身份证上的生日！那么这种情况就必须要通过自己的个人档案才能够认定。档案的丢失确实会对自己产生很大的麻烦和影响。
个人档案弄丢的影响：
如果你的个人档案，是由于企业单位造成的一个丢失的话，那么企业单位具有无条件的来补充你的个人档案的一个义务，因为企业单位是有责任和义务的，而且个人档案如果保留在原工作单位，那么原工作单位是完全可以来进行个人档案的一个补充，这个是没有问题的。比如说有些人他可能从参加工作一直到退休，都是在一家工作单位，并且自己所有的个人档案都保留在这样的一个工作单位当中。
个人档案天失该如何处理
1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动保障部门提出档案补办并备案
2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门査找、复印以下职工档案要件:工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能生效。
3、职工档案要件无法补齐的,由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据,出具证明。
4、职工个人档案的正常办理必须要经过劳动保障局的认定，也就是说需要劳动和社保障的部门对我们的交的材料进行审核，如果内容确实属实的，相关部门会出具劳动关系认定书，然后经过批准工商部门就会核准登记注册，然后帮助我们完成审核认定工作，这些系列工作都是有相关的人员负责的，我们只需要按照要求进行材料的上交即可。
因用人单位原因造成职工档案丢失,影响职工不能按规定享受社会保障待遇的,由职工单位或主管部门解决和落实相关待遇。
上面小编为大家整理的关于用工国企把个人档案丢失了如何补办的问题，希望能够对大家解决实际问题提供一些帮助，如果你们还有其他疑问，可以随时联系我们，我们一定会好好的解答你们的疑问的。
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