如果我的个人档案丢了怎么办?人事档案的重要性就不需要多说了，如何补办这篇文章为大家讲解。当我们还是学生的时候，我们有学校记录。当我们进入职场时，我们有个人档案。人事档案记录了工作单位的日常一般业绩、职称、等级和福利。人事档案的重要性在于它直接影响我们在本单位的发展前景。众所周知，能接收档案的单位一般是国有企业、事业单位和政府部门。这些单位的内部容量非常严重。在激烈的竞争中要得到提升是不容易的。档案是否足够好是一个非常重要的竞争筹码。
一、人事档案的作用还体现在:
1、 当你住在另一个地方的时候使用它。由于工作调动，许多人最终都住在离家很远的地方。为了安顿下来，人事档案的转移是必不可少的; 进一步的研究是必要的。即使在工作中，也有很多人选择考研来提升自己，考研也需要用到人事档案;
2、使用它进行测试和创作。无论进入公共机关还是公务员考试，政治考试都是不可避免的。这部分主要考察考生的背景、能力、性格等，人事档案是考察这些的重要依据; 没有个人档案会影响退休和养老金。
二，需要弄清楚档案丢失的原因。
1、 单位内的托管。单位不可能丢失人事档案，但由于工作单位的疏忽，无疑需要承担全部责任。单位需要为员工重新处理档案，个人也可以向法院起诉单位，要求赔偿相应的损失; 人才市场上的主持。就业市场档案通常不会丢失，除非是在转移过程中偶然丢失;
2、把档案拿在自己手里。有些人在离开时从工作单位拿走档案，放在自己身上，然后不小心把它们弄丢了。档案不能放在自己手里，因为即使不丢也会变成死档案，这样的档案不能发挥任何作用，任何单位和事业单位都不会接受这样的档案。
三、由于档案丢失了，必须立即重新归档。具体步骤如下:
1、 用人单位出具证件遗失证明; 提出更换档案的申请，由单位核实情况，确认后重新办理人事档案中的重要资料。这些材料包括一些个人简历、工作表现、职称评定材料以及一些与以后退休有关的材料。确保档案内容准确无误。一旦缺乏一些档案，就很可能造成对未来的一些兴趣的丧失;
2、档案内容添加完毕后，由单位加盖公章确认，最后重新加盖人事档案公章。重新管理的档案，根据本单位或人才市场的实际情况进行管理。
本站收集整理的原创文章。发布者：WEIyuqiong，未经本站许可禁止转载
