自己身为国企里面的员工，正常情况下，档案肯定都是要在单位内部进行管理的，这种方式管理的话，对于自己的好处就是在工作单位当中能够帮助自己更好的发挥档案作用，但是坏处是你如果在国企单位离职或者是国企单位出现了意外情况，导致破产了你的档案就不会得到很好的处理。
有的单位比较负责，有的会在破产之前将档案直接转移到其他的档案管理单位里面。但也但是也有的国企单位已经破产了，根本就无暇顾及员工的档案情况处理，所以会直接将档案转交到职工个人手里，当然也有可能就直接给弄丢了。
一、档案已经被转移，应该去哪查询？
- 虽然说现在自己所在的国企单位已经破产了，但是他的上级单位仍然会存在的，所以你的档案也有可能会被转入到他的上级单位进行保管，所以你就可以去查找。
- 当然，破产国企所在地的人才市场或者是人才资源和社会保障局以及人才中心等地，都是具备管理档案权限的，所以档案也很有可能已经被转入这些地方，所以大家可以依次去查询。
二、档案被弄丢，应该怎么补办？
- 既然档案材料已经被弄丢了，那么我们一定要想办法联系一下自己的企业，因为虽然他已经破产了，但是对于自己的档案材料可能还有留有记录，让工作人员帮忙看一下能不能将档案材料重新补办出来。
- 如果不可以的话，那只能去当地的档案管理部门，比如人才市场等地去提交档案补办的申请，然后根据工作人员的指导要求去操作，将档案材料重新补出来去办理档案，不办之前一定要带上自己的身份证件。
- 补办的所有材料必须要在工作人员的指导下重新盖章，激活之后需要重新装入密封袋里面，这样才能够形成完整的档案材料内容进行存放管理。
三、档案交到个人手中怎么解决？
- 既然现在自己的档案材料已经交还到自己手中了，那么我们一定要先确保自己的手中的档案材料现在是否还是有效的，还能不能将它存放到专门的档案管理部门里面。
- 所以可以去当地的人才市场或者人才交流中心等地城中专业的工作人员，帮助自己审查档案材料，目前的情况只要没有问题的话，就可以叫工作人员帮助自己重新激活，然后存入到当中。
- 若是在自己手中的档案材料有出现的问题，就必须要将所有的问题全部解决之后，才能按照正常的托管流程将档案存储起来。
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