档案缺失工作经历补办怎么做？

工作后，我们的档案被转换为员工档案，但是许多人误解了这只是我们的就业登记材料。 实际上，员工档案记录了个人身份，教育和资格以及就业，奖励和惩罚的真实写照，那么我们可以弥补丢失的档案中的工作经历吗？

员工档案通常由公司的专门人员档案管理部门存储，不容易丢失。在换工作过程中很容易造成拆包和损失。例如，曾经在国有企业工作，然后辞职进入私营企业。转让给私人公司，但一般私人公司无权管理人事档案，有些经理不了解相关规定并打开档案；或各方自行保存档案，导致损坏，打开，丢失等，导致档案变为死档案需要激活，丢失的档案需要重新补办。

档案丢失取决于是单位造成的还是个人造成的。

1、如果是单位把你的档案弄丢了，直接请单位协助您解决此事； 要求单位必须想方设法找到丢失的个人档案，这是单位义务，单位必须承担。如果单位确实无法找到，就应当出面找当地劳动和社会保障局的相关部门联系补办你的个人档案；

如果单位拒绝承担义务，你只有通过法院起诉，由法庭判决强制单位履行义务，注意千万不要被单位赔偿一点儿钱就放弃追究单位责任和单位履行义务，那样对你今后极为不利，是“捡芝麻丢西瓜”。

2、如果是因为个人不小心遗失了档案中的工作经历材料，则需要携带身份证，家庭登记的正本和副本，向人力资源和社会保障局申请重新补办，学籍资料没有掉就不需要向学校联系了。员工档案中的重要材料包括服务年龄确认表，入伍登记表和出勤登记表的正本和复印件。

档案的用途是什么

在工作中，从国家机构，机关，国有企业等招募人员时，档案尤为重要。这些部门必须对档案进行审查，并且只有在审查了档案之后才能 双方决定是否符合就业条件。 一些成熟的大型公司还需要在招聘和晋升过程中评估其员工的人事档案。 如果信息不完整，将影响工作的就业和晋升。

我们档案中的工作经历证明资料掉了可以重新申请补办，但是重新申请补办的过程比较麻烦，并且一两天之内无法重新补办好，所以希望大家都注意好存储档案，避免档案丢失或损坏的情况。可以将档案保存到专业人事机构，以供以后检索和使用，有任何档案问题可以咨询办得爽客服。