有的人在工作之后本来就会获得一些属于自己的人事信息，这些资料按道理就应该存放在档案袋中进行托管，如果在存放这些文件的时候出现了丢失的情况一定要及时的进行补办，可是有的人在工作之后发现自己的职工档案丢失的时间长达20年，一直都没有对相应的信息进行处理。
现在只能够通过补办的方式来解决麻烦，由于在很长一段时间之内这些信息都没有进行完善，所以补办的过程当中可能还需要归档一些，新的人事资料处理的过程会相对麻烦一些，甚至有的信息在之前没有归档的情况下也丢失了，想要找到以前的这些文件比较困难。
一、如何对人事信息进行补办？
1、在参加工作以后除了要将弄丢的人事资料补办完整，还要注意补办一些学籍文件，其实在补办人事资料的时候，要尽量将自己工作各个的各个单位都找到，然后在前期补办入职、离职证明等重要的文件这些信息在补办的过程当中能找到原件是最好的。
2、有些信息实在是找不回了，可以选择通过补办证明书的方式进行归档，一样可以起到比较好的证明效果，而学籍资料就是在校园内正常补办完毕的。
二、补办完的档案怎么存放？
1、这些最新获得到的人事信息，补办完善之后向村长出去也要找到一些合适的地点来进行接收，比如说大家当前属于有工作的状态而且单位具有存档的条件，那么大家就可以将这些信息存放到人才中心或者市人才市场进行管理。
2、在国营企业发展时就可以去人事部门来放置这些材料进行归档完善一下里面的内容，在学校毕业一段时间之后有的人也选择了继续升学，那么就应该到新学校里面来存放这些资料进行管理，每个人选择的发展趋向都会产生很多变化要结合实际情况来决定。
三、档案丢失会有什么影响？
1、所以在职工档案丢失之后如果一直处于遗失状态又不进行处理，这是意味着在后期所有产生的新信息都没有归档的因素会有很长的断档期存在。
2、就算想在单位里面处理评职称手续，有没有相应的证明文件作为支撑帮助大家办好这些事项，面对这些问题如果自己实在解决不了可以准备委托书，让权威的机构帮自己完善一下各项内容。
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