现在很多人都是在正常工作的一段时间之后，想要将这些资料存放在具有人事权的地方进行管理，但是在工作了一段时间之后可能有些资料还得继续更新，如果没有主动将这些文件进行归档就会导致有断档期产生，无法产生有效的证明作用，现在有的人将自己以前上学期间的部分资料弄丢了。
那么人事信息自然也无法起到完整的证明效果，得自己另外花时间了解一下存放技巧，像人事资料基本上在工作单位就能够起到较好的证明作用，在生活过程当中也能办一些手续，所以丢失之后也得了解一下补办方法，尽快将这些文件遗失之后所造成的麻烦赶紧处理掉。
一、在学校的资料弄丢了怎么办？
1、虽然人事资料中包含的学籍信息弄丢了想进行处理，但依旧得回到之前所就读的学校说明这些材料遗失的情况，然后再按工作人员要求准备遗失证明把之前上学期间产生的成绩单、奖惩材料这样的文件补办出来。
2、接下来再把这些信息正常的归档到人事资料里面共同管理再次进行封口，再托管的具有人事权的地方进行妥善处置一样可以恢复以前的证明作用。
二、档案应该怎么进行转递呢？
1、人事信息只要通过正确的方式进行转移处理，并且存放在具有人事权的地方托管基本上不会出现材料大部分遗失的情况，如果以前有人自己亲自携带这些文件，在托管之前就已经拆开查看里面的内容造成部分文件遗失，肯定是要费很多精力才能处理完毕的。
2、现在转递人事资料的时候，建议在自己所选的接收单位提交工作证明，然后再申请到调档函之后再对这些材料进行转移处理，只要在该函件上所填写的地址是正确的，就可以正常将这些信息调动出去。
三、档案存放在哪些地方更符合要求呢？
1、人事信息最开始存放在单位进行托管是比较正常的，但是在空旷的工作地点之后有的人就没有及时的对这些信息进行转移处理，如果自己所换的新单位有存档权限，完全可以直接在人事部门存放这些资料。
2、如果还是在普通的外资企业参加工作，就需要到新单位周边找的人社局和人才市场这样的地点暂时进行存档，在工作之余也可以在生活过程中使用这些信息办一些比较重要的事项。
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