如果确实是在事业单位参加工作，但是因为自己的原因导致有一些材料在管理的过程当中已经遗失了，人事信息就是在单位内部进行补办，那么在处理这些文件的时候，自然就是需要自己花时间将一些缺失的信息先归纳完整，在补办的时候有的文件可能在短时间之内确实找不到。
可以选择通过正常归档的方式来完善其中的一些信息，不过在补办出自己需要用的各项文件之后，肯定还是要再找到合适的地方来托管这些信息进行管理才能够避免文件出现遗失问题的，在存档这些材料的过程当中自己叫仔细一些办好归档新材料的一些流程。
一、人事档案是怎么补办完整的呢？
1、如果是在工作之后所获得的人事信息弄丢了，要补办一般是从学校和单位分别处理，在学校内部主要是补办成绩单将成材料这样的文件，在工作单位则需要补办入职证明，离职证明这样的信息。
2、这些材料在补办出来之后都需要让工作人员盖章激活才能生效，而且在补办的时候如果有一些材料短时间之内找不到原件，也可以通过正常归档的方式来完里面的一些内容。
二、档案可以存放在自己手上管理吗？
1、有一些材料存放在自己手上进行管理，那么在过一段时间之后这些信息就有可能会被弄丢，但凡这些文件已经丢失了那么在补办的时候都需要花时间自己主动归档里面的一些内容。
2、有的文件虽然在管理过程当中暂时找不到以前的一些信息，也可以通过正常归档的方式来完善里面的各项材料，只是无法找到原件的都要补办证明书归档，而且自己持有这些信息的时候因为新材料无法合并进去，会导致断了时间越来越久，有了这些弊端存在其实不推荐大家选择这种错误的存档方法。
三、档案可以放置了哪些地方呢？
1、如果依旧还在事业单位进行发展，那么就要将这些材料放置在人事部门进行管理。这样相对比较安全，可以让工作人员帮自己主动归档新文件。
2、在工作单位离职之后换了其他企业发展，在普通企业周边只能够找到人社局、人才中心这样一些地方存放自己的各项资料，有一些文件在管理过程当中其实并不符合使用需求，还是比较麻烦的。
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