档案可以说是我国独一无二的人事管理机制，这也能体现中国的不同之处，但因为它的特殊，不仅仅是外国人不了解档案，很多中国人也不了解档案，但其实档案是非常重要的。先给大家举个实例。
在微信上和朋友聊天，聊到档案，他觉得档案应该自己留在自己手里。反正他现在不需要档案了，根本无所谓。况且工作这么久，他也没用过档案。你怕什么？发现会有很多人和朋友一样，对档案掉以轻心，认为人事档案放在自己手里就可以了。
事实上，根据国家人事档案管理系统和人事档案传输系统，人事档案不能自行携带。人力资源和社会保障局和人才中心将不接受个人持有的人事档案。虽然改革开放以来，由于国企、私企、外企数量的迅速增加，“档案随人”的观念逐渐淡漠，档案管理制度一度被忽视，也导致了“自存档”现象的增多。
网络小编建议每个人都应该通过适当的方法尽快激活学籍档案，并将其存储在正规的人才中心。使您的学生身份档案符合分发条件。
由于这些学籍档案只能保存在正式组织中，如何手动激活人事学籍档案？
第一，如果手头的档案还没有打开并且状态良好：
1.确保你手里的学籍档案的密封纸和联章齐全。如果有，可以去当地人力资源和社会保障局了解是否没有通过相关部门的核实。最好通过验证。
2.未通过验证的，只能委托学籍档案专业保管人对第三方学籍档案进行验证，并将验证完整真实的人事档案保存在具有学籍档案管理正式资质的人才中心。
二、如果学生档案已经打开，部分资料丢失或被篡改：
1.人力资源和社会保障局或常规人才中心将不接受此类学籍档案。这时候也需要第三方机构验证学籍档案的真实性和完整性，确定哪些丢失的资料需要补办。
2.然后找到发出需要重新申请的原始材料的原单位，重新申请真实材料进行补充。伪造的信息不能放在学校记录中，这违反了学校记录的法规原则。伪造学校档案的人应该承担法律责任，这一点我们必须特别注意。
随着大数据和数字技术的发展，学籍管理的电子化转型正在加快。在过渡时期，纸质人事档案的重要性不可替代。在这里，网络小编希望所有人都要注意不要让人们的学校记录成为自己的死学校记录。国考对考研的影响会很严重，会改变一生的方向。
如果大家没有像我上面说的那样对自己的档案足够重视，以后肯定会后悔的。现在看过这篇文章的朋友可以咨询一下“办得爽”的档案老师，快速激活自己的档案，存放在有效的地方。
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