我们在工作的时候，自己的档案材料主要存放在社会当中的人才市场，或者说一部分人员所在的单位具备管理权限，会选择将我们的档案资料存放在工作单位的人事部门当中去，可是在我们辞职以后，档案材料可能就会需要转递了。
而很多辞职人员不知道我们的档案材料开具调档函应该怎么办，特别是有部分人员想将我们的材料存放到人社局当中去，可是应该怎么开具调档函，也不知道开调档函还需要哪些材料，那么我们就进入到文章当中进行简单的了解。
一、辞职后开调档函需要准备什么材料？
1.我们在辞职以后去开具调档函，会需要准备到哪些材料呢，首先我们的个人身份证件信息这些材料是必不可少的，我们办理很多事务都会需要使用的，那么我们开具调档函也肯定会需要使用，除此以外我们还需要准备的材料还有哪些呢？这就成为了大家并不太了解的一部分。
2.因为我们是属于辞职人员，我们就需要提交相关的辞职报告证明，这也是必须准备的材料，除此以外可能还会需要准备到一些其他的材料，所以说我们大家在准备材料时，一定要提前咨询一下管理机构的服务人员，或者是社会当中的第三方服务机构，了解相关详情。
二、怎么开调档函？
1.怎么去开具我们所需要的调档函呢？准备好这些材料带上材料去往管理机构，交给工作人员进行核查，核查后按照工作人员的指示填写相关表格或者信息材料，将这些都准备齐全，向工作人员申请开具调档函，向工作人员受理确认可以后方可开具。
2.有了调查函，我们就可以去办理档案材料的转递了，就能够尽快解决档案材料存放管理的问题，但是我们需要注意到一点的就是，调档函并不能够长期以往的存放在自己手中，而且调档函也是十分重要的材料，不能够随意破坏。
三、辞职后档案可以存放在哪？
1.辞职以后我们可以选择将自己的档案材料转出存放到社会当中的人才市场，这样的情况大部分适用于自己原来的工作单位具备管理权限的，那么自己原来单位并不具备权限，自己的档案材料也存放于人才市场当中的，也就不用过度的去担心自己的材料应该存放在哪里的问题。
2.而我们有部分人员在辞职后选择回到个人户籍地进行事业发展，那么这时候我们就可以选择将自己的档案材料转回存放到个人户籍所在地的档案管理部门当中，或者是存放到人事局当中进行材料的存放管理，尽量不要将材料存放在自己手中，造成一些不必要的档案问题发生。
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