在参加过工作的情况下很多人都是希望能够将档案信息存放在离单位稍微近一些的地方托管，然后方便自己办一些工作中的手续，但实际上在存放这些材料过程当中很多文件可能都来不及托管进去就已经处于丢失的状态，建议在平时调动自己的人事信息时，一定要尽量通过机要通道来的这些材料进行流通。
有的人可能临时更换了自己工作的位置，但是直接选择了自身携带这些材料去其他地方进行存档，结果根本就没任何单位愿意接收，还需要先将这份失效的文件进行激活之后才能够拿去当证明进行使用，所以在处理这些文件时就要提前了解正确的处理方法再进行转移。
一、如何对档案进行调动？
1、当前如果是参加过工作的人员需要对自己的人事信息进行调动处理，那么大家一定要选择和工作人员沟通一下，主要是把自己所获得到的工作证明提交到自己所选的接收单位进行审核。
2、接下来可以申请调档函进行使用，在这份函件上大家需要将自己的身份信息进行审核，然后再把上面所填写的地址信息核对正确无误的情况下让工作人员盖章之后拿去进行使用。
二、档案信息可以存放到哪些地方进行托管？
1、在工作产生调动的情况下，如果大家要选择其他合适自己的存档位置，首先就是在新单位周边可以找到人才中心、人社局这样的一些机构来存放自身的信息进行统一的管理。
2、另外，在毕业过一段时间的情况下，大家也可以将自己所获得的各项重要材料存放到方便自己办事地方进行统一的存档，总之大家在存放自身的相关资料时一定要对这些文件进行比较妥善的处置，减少自身和这些文件直接接触到的机会。
三、档案存放在单位可以办哪些事项？
1、在工作期间如果有这么一份信息的话去当证明办事，首先可以将工作及生活过程当中的各种手续都处理好，工作期间可以用这些文件办转正定级、评定职称的手续，生活过程当中可以用来办生育证明，也可以用这些信息处理落户的流程。
2、在新的户籍部门提交这些资料进行审核，其实在工作时还可以用这些文件不断的归档新的人事资料，这样就可以对工龄进行连续的计算，以后到退休的时期也可以提供这些信息在人社局审核工龄，确认自己能领取的养老金。
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