很多人在原先工作单位离职之后，原工作单位会把我们的档案交给我们自己，然后也不告诉我们档案的重要性，所以很多人就自己保存起来了，档案被自己保存着，档案是不能更新的，并且档案真实性无法得到保证，时间太久还会沦为死档，死档不具备法律效力，我们的档案就会失去它基本的功能，只得重新激活之后才能继续使用。
那我们离职之后档案在自己手里，我们该怎么处理呢？
1、我们的档案只有保存在具有档案保管权限的地方才是有效的，所以我们第一时间就要去存档，如果我们离职后没有多久，档案还是完好无损，并且下一个工作还没有找到，我们可以去户籍所在地的人才交流中心存档，因为我们的档案还是有效的，所以是可能存档成功的；
2、若下一个工作单位是民营企业或私企，就到工作单位所在地区的人才交流中心去存档，如果新的工作单位是国企或事业单位，我们可以把档案存放到单位人事部门或人力资源部门，当然我们在应聘国企或事业单位的时候，考察官可能不会接收自持档案的，所以还是先要存放到人才交流中心；
3、人才交流中心可能不会接受自持档案，所以我们就需要以公对公的形式去存档，可以请求原工作单位的帮忙，请其帮忙把自己的档案邮寄到我们想要存档的地方，这就是所谓公对公的形式；
4、原工作单位不帮忙怎么办，建议大家找档案处理机构帮忙啦，他们是可以帮我们把档案存放到我们想要存放的地方的，当然小编还是建议大家先去询问一下人才交流中心工作人员的建议，毕竟人家处理的档案是真的多，但是注意最好是在他们空闲的时候询问呀，他们也都是很忙的；
档案问题是大问题，不及时存档可能会影响我们养老保险、退休金的办理，甚至影响我们进入好的企业单位，很多企业在招收人才的时候，是要看档案的，但不接收自己带的档案的，所以不及时存档的话很有可能会导致我们与好的就业岗位失之交臂。不仅如此，我们在工作中，想要申请职称或者是转正定级之类的，也是需要档案的，无档案，这些申请就可能不会通过，所以我们离职之后档案在手中一定要去及时存档。
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