如果是人事资料放在自己手上的时间长达十年，那么这份文件里面所缺失的内容已经相当多，毕竟在工作期间每隔一段时间都会产生很多新的联系资料，自己持有这些信息的时候很多新信息肯定是没法直接进行归档的，既然有断档期存在大家想要完善里面的内容就要消耗不少的时间。
目前无论是补办新的文件还是调动这些材料去办其他手续，都要主动多了解一下存放这些材料的方法，以确保自己能够在激活手中的内容之后重新在安全的地方存放这些材料发挥出相应的证明作用，如果对于处理这些问题的流程不熟悉，应该准备委托书尽快找其他的人员来帮自己解决掉对应的麻烦。
一、学籍信息在手中可以激活吗？
1、上学时的一些资料如果放在手中进行管理是最好处理的，因为只需要在学校让工作人员对比一下那个材料出现的变化就可以确认出哪些文件是更改过的，其他没变化的信息直接盖章激活即可。
2、这些更改的内容则需要按照清单的内容准备遗失证明重新在以前的学校当中进行步伐和获取，而且有些信息很有可能只能在拿到证明书无法找到原件，但至少也能够和以前的材料发挥出相同的证明效果，只要能够这样麻烦解决就是最好的结局。
二、怎么安全的存放自己的学籍资料？
1、如果是上学阶段所获得的一些文件将安全的存放出去，这个时候一般比较推荐大家找到自己以前毕业的学校先说清楚自己的发展去向，然后再通过申请开报到证的方式来办理转递的手续，将这些文件存放到户籍地或者是单位周边的机构进行管理。
2、一般在央企发展的时候选择存放地点比较方便一些，直接在单位人事部门就可以存放自己的各个资料，而且还可以让他人来帮自己归纳新产生的一些人事信息逐步对工龄进行连续的计算。
三、怎么管理好上学时的这些文件？
1、上学阶段获得的材料是非常好管理的，除了需要通过专门的通道进行转移之外还要记得将自己在下一阶段发展时候获得的新信息及时归档完善保证没有断档期出现。
2、如果自己发展的位置有变动也要及时开调档函把这些文件进行存档，这样方便归纳新材料，有了这些好处之后大家管理起来也会更加方便一点。
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