走入到社会当中，工作以后会签订相关的合同，那么这份合同就是我们所说的劳务合同，制定了我们所在职的年限，还有一些相关的信息材料保障，我们是合法劳务的，那么我们属于合同制的职工档案材料在自己手里面有用吗？如果档案材料在自己手里面给我们带来了影响，我们又该怎么办呢？
首先我们的档案材料存放在自己手里面肯定是会给我们带来一些影响的，并且材料就算对于我们的日常生活当中并没有过多的用处，我们也应该存放管理到相关的部门当中去，而不是存放在自己手中，所以说当我们遇到这样的问题时，应该尽快将自己手中的档案材料存放到管理部门当中去。
一、档案材料带来了哪些影响？
1.材料在手里带来的影响是非常多的，在毕业的时候，我们走入到社会当中开始工作 一些单位的应聘会需要大家使用到档案材料，而我们入职后的工龄计算也离不开档案材料的使用。不仅如此，还有一些单位报考也会需要使用档案材料，而随意的存放材料就会给我们这些情况带来非常多的影响和麻烦。
2.还有我们在日常生活当中如果需要办理相关的一些证件材料，比如说我们户口落户还有一些证件的办理，都会需要使用到我们个人档案材料，那么在这时候我们将材料存放在自己手中，导致我们无限延期办理或者是直接无法办理，这样会给我们带来很多的麻烦。
二、档案材料在自己手里面怎么办？
1.材料在自己手里面会带来很多的麻烦，那么在遇到这样的情况时，我们是怎么去输赢呢首先材料存放在自己手里面，如果被拆封的话，就需要去往管理部门交给工作人员进行审查，重新盖章封锁我们的档案材料，这样才能够恢复档案的正常使用，但如果有材料丢失的话，就需要去开具档案补办证明，去把我们丢失的档案材料补办完成。
2.材料补办完成后交给工作人员进行重新的整合，最后封存存放管理，办理档案材料激活，这样才能够解决档案材料存放在自己手里面的问题，如果我们自己处理起来比较麻烦的话，我们也可以寻找社会当中比较靠谱的第三方服务机构，由相关工作人员协助我们或者代为我们本人去办理，这样能够尽快解决我们所遇到的问题。
三、档案材料应该存放在哪里去？
1.日常生活当中，我们大部分时间可以选择将我们的档案材料存放到社会当中的人才交流中心进行材料的存放管理，这样才能够保障我们的档案材料可以正常使用，但如果我们自己去办理档案材料存放管理时，遇到了被拒收的情况，我们应该怎么处理呢？这时候我们可以选择委托第三方服务机构，帮我们去存放管理档案材料。
2.如果少部分人员自己所在的工作单位具备管理权限的话，我们也可以选择将我们的档案材料存放到工作单位当中进行存放管理，如果我们找不到管理机构的时候，也可以选择将我们的档案材料存放到个人户籍地当中去，这样能够保证我们的档案材料可以恢复正常使用，给我们带来麻烦。
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