大家在下岗参加工作之后必须要将档案信息及时的存放到有人事权的地方托管，因为就算在单位中暂时不需要用这些文件办事，也可以在其他具有人事权的地方托管这些文件在生活中的一些基本事项，有的人在离职一段时间之后可能还会去找新的单位发展。
那么在新单位办理入职手续时也是无法缺少这些文件的，刚好有一些下岗后的人员将人事资料直接拿在了自己手上管理，而且还想拆开这份材料查看其中的内容这都是错误的做法，自己不仅不能亲自和这些文件接触更不能拆开这份材料查看里面的一些信息，不然很有可能造成更多的文件遗失带来一些麻烦。
一、档案拆开之后会有影响吗？
1、如果大家将档案只有在自己手中，首先带来的影响是无法将新的材料归档进去会有断档期存在，但是存放这些信息之后还会出现内部文件丢失的问题，要花时间对这些缺少的内容进行补办和完善。
2、可能有些信息还找不到原件才能补办出一些证明书进行归档，很多人都担心这些信息网不完整的时候无法起到和原件一样的证明作用，所以就要尽量避免这种问题的发生。
二、档案在手上是怎么激活的？
1、已经将人事信息拿在手中的人员想激活这些文件，都要交到自己之前工作过的单位找到人事部门先审核自己工作期间获得的人事信息，然后再到学校对比自己之前的学籍信息出现的变化。
2、只要将存在问题的材料全部列出来然后补办一份重新归档即可，没变化的信息可以通过盖章激活的方式进行完善，总之自己所持有的这些信息在处理一番之后要通过开调档函的方法转移到具有人事权的地方进行良好的托管。
三、档案可以托管到哪些地方进行管理？
1、现在档案信息除了可以存放在自己手上进行管理之外，也可以把这些文件存放到人才中心或人社局进行管理，在存档自身的学籍信息一段时间之后，有的材料在之前托管的过程当中都已经出现了丢失的问题。
2、那么大家确实可以及时的将这些遗失的文件进行补办和完善，在补办出自己需要用的资料之后大家还可以用这些信息办理转正定级和评定职称的事项，总之在存档这些材料的时候其实大多数问题都是可以迎刃而解的。
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