其实很多信息放置在自己手中根本就没有拆封的情况下处理起来反倒一些，不过这不意味着可以把各项信息留在手中，因为就算没有拆开的情况出现也依旧会失效，还要花时间进行激活，有的人此前选择了错误的存放方式，现在还不知道该怎么解决手中还没有拆封的一些学习信息。
那么在管理过程当中叫先熟悉一下激活的方法还要做好一些心理准备，因为万一有材料遗失的就得重新补办，另外就是得将自己激活后的这些资料选择一个安全的地方进行托管，要相对全面一些来考虑问题，就算有些情况自己没时间处置也能委托别人来代办，不要轻易放弃的这些资料的管理。
一、档案在手上该怎么处理呢？
1、由于这些信息并没有拆封过所以应该直接提交到学校及单位等地方，对其中的文件重新审核盖章激活这样就可以正常使用，不过要关注自己在这期间有没有获得什么其他新的文件。
2、如果有新的人事资料产生也需要尽快合并到激活后的档案里面进行管理，这样才算是完善的里面的内容，不然有断档期存在的时候也是无法起到证明效果的。
二、档案应该怎么存放出去呢？
1、像这一些没有拆封的信息虽然可以重新激活后使用，但是想要存放在安全的地点必须要学会开调档函，因为大多数人早就超出了在学校的择业期，无法借助报到证来处理存放流程。
2、这种情况下需要将工作证明之类的信息提交到自己所选的存档地点，比如说在人才中心提交了这些资料之后完成审核就可以申请调档函，函件上需要填写对应的接收单位地址将这些内容填写正确，就可以正常提交到以前存放有学习资料的地方完成托管的流程。
三、档案放在哪些地方更安全呢？
1、激活手中的档案信息了解了存放的方法之后，下一步就是要确认真正能接收自身资料的位置，首先就是学生离校之后其实可以在校园内存放一段时间的资料，也可以在户籍地找人社区存放各项料进行管理。
2、有工作的人员就要依据单位的要求决定，在国企发展时很多人都可以将这些信息直接放在人事部管理，还会有专门的人员归纳一些新的信息倒是比较方便，在普通企业发展时就只能到就业地周边直接找人社局这样的地方暂时存档。
本站收集整理的原创文章。发布者：徐意成，未经本站许可禁止转载
