在我们的生活当中，个人档案并不是经常使用着的，这也是导致很多人对于档案存放并不是很了解的原因之一。正是因为大部分缺乏档案管理知识，才导致了许多档案问题的出现，在我们熟知的档案用途中，应该也知道，个人档案具备着记录个人就业工龄的。这对于我们就业人员来说是非常重要的，这是和个人利益挂钩的一个东西，个人就业工龄影响到就退休时退休金的计算。那若是自己的档案在手中，对于计算工龄会有影响吗？还能连续计算工龄吗？
对于档案在自己手中，这样的情况已经是司空见惯了，但是档案在自己手中，无法正常使用，这样一来还可以正常计算工龄吗？对于这样的问题，小编整理了一些资料，让我们一起了解一下。
为什么要计算工龄？
很多人就会问到，为什么需要计算工龄，这计算工龄有什么用处。对于我们个人而言，若自己的就业单位并不是很严格要求工龄计算的话，那不计算工龄也无所谓。但一些国家部门，比如事业单位，国家公职人员等，那么计算工龄就是非常重要的。
为什么要说对于一些职位来说，计算工龄是非常重要的，那是因为个人就业工龄，影响到自己退休金的计算，以及个人应该享受的社会福利等等也是有关系的。
但若是个人档案在自己手中，会不会影响到个人就业工龄的计算，那对于这样的问题出现在自己身边，应该如何处理呢？
档案在自己手中，能计算工龄吗？
1.个人档案存放在自己手中，并不会影响到自己就业工龄的计算。因为个人工龄的计算并不是用档案记录的，而是与档案关系存放期有关。
2.档案在自己手中，只要不存在档案丢失情况出现，就不会影响个人就业工龄的计算。若是出现这样的情况，需要补办个人档案材料，然后将个人档案存放在相关部门。
3.个人档案若是自己手中，但自己所在就业单位具备档案管理能力，那么我们就需要尽快将个人档案存放到自己就业单位的人事部门，长期存放在自己手中，就会产生一定的影响，因为长时间的脱档，导致档案成为死档，也就会影响工龄的计算了。
4.若自己所在就业单位不具备着档案管理的能力，但个人档案在自己手中，短时间内不会影响个人就业工龄的计算，时间久了就会影响，所以我们需要的就是尽快将个人档案托管到自己所在地区的人才市场。
小编要提醒大家，不要因为自己的忽视导致档案问题的出现，个人档案与计算工龄存在着影响，若长期将个人档案存放在自己手中必然会产生影响导致就业工龄不能连续计算，但在短时间内就将个人档案存放到正规的档案管理部门，那就不会对工龄计算产生影响啦。
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