人事档案必须要放在公司吗?不接受怎么办

一些单位可以接收毕业生找工作的档案,而另一些单位则不接收,因为像一些私企没有保管档案的权利,那么如果以前的工作具备了人事档案管理权,而新找的单位又不接收人事档案,该怎么办?

一些单位可以接收毕业生找工作的档案,而另一些单位则不接收,因为像一些私企没有保管档案的权利,那么如果以前的工作具备了人事档案管理权,而新找的单位又不接收人事档案,该怎么办?

档案存放

很多人都是以前在国企上班,但薪水较低,结婚后养家糊口的压力较大,所以辞职,现在找私企,薪水较高。可是从国企辞职后档案也拿回来了,现在找的私企都不收了,那我现在该怎么处理档案啊?

企业不接受人事档案怎么办?此时档案绝不能把档案留在自己手里,这样,档案就成了死档案,即所谓的无效档案,档案在个人手中的时候,会被人怀疑档案内材料的真实性,即使自己没有修改过,也会被人怀疑,对于我们个人,如果变成无效档案,这对自己很不好,会影响到个人的利益。

企业离职后,可将人事档案转回个人户籍所在地人才市场保管。处理档案转移手续前,需要向新的档案保管单位出具转移证明,然后将转移证明带到原单位提出转移申请。

如新单位没有人事档案管理权,又不愿将档案转回户籍地人才市场,可选择将档案挂靠在工作地人才市场,有档案资料保管机构可协助办理。

此外,在这里也再次提醒大家毕业生超过择业期仍未实现就业,当档案在本人手中长达两年以上,又或五年内不缴纳档案保管费而被人才市场机构封存等使档案成为“死档”。碰到这样的问题,如果你是刚毕业的大学生,还可以去人才市场补办,办理起来也比较简单。如择业期已过,但未满35岁,仍可按非普通高校毕业生身份重新办理。

档案存放

然而,一旦出现了档案袋被拆封的问题,解决起来就很难了,而且现在很多机构不帮忙处理“死档”,重新审核材料的流程复杂繁琐,所以很多人就把“死档”搁置起来了,而档案作为一种重要材料,在个人转正定级、职称申报、办理退休、考研究生、进国企工作等过程中,都需要使用它,它是记录人生轨迹的重要依据。

所以不把档案问题搁置不管,可以找专业的人事代理机构帮忙“翻新”档案,省去了个人多跑路、处处碰壁的尴尬,凡事还是要未雨绸缪比较好,及早解决早省心,等到需要档案的时候再去解决,也要有一定的时间来解决。

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