每天有很多的人找到新的工作，也有很多的人从原先工作的单位离职。大家在生活过程中面临的事情都是在不断产生变化的。我们在不断找工作的过程中，就需要经常办理辞职手续，辞职的时候一定要将自己的个人资料和档案处理好。如果大家已经在社会上工作多年，也对档案足够了解，肯定会选择在离职的时候将档案存放在人才中心或人才市场之类的地点管理起来。
不会选择把档案拿在自己的手上，每天都有很多在大学刚毕业找到工作的同学，还没有了解到档案的重要性，因为对工作不满意离职之后就没有对档案处理，或者说处理档案时选择把辞职后的档案拿在了自己的手上这是完全错误的做法。
一、辞职后档案可以拿在自己的手中吗？
1、无论是属于什么样的情况，我们都不能将档案拿在自己的手上，因为档案放在自己手中就有拆开档案或者是更改档案信息的嫌疑，一旦档案拿在手上就会直接处于死档的状态无法使用。
2、档案放在自己手中后如果成为了死档，那么后续所产生一些新档案材料就无法及时归档到档案袋中，管理起来容易出现档案材料丢失的情况。
3、如果大家将档案存放在自己手中时间过久不仅会成为死档，在档案袋拆开后有材料缺失的情况下，还需要我们去补办原先所丢失的一些档案材料。
4、将这份档案补办齐全再激活会变得更为麻烦，我们将档案拿到自己手上就完全违反了档案管理规定所提出的要求。
二、辞职后应该如何妥善安置档案呢？
1、我们在工作单位离职以后，如果已经有了比较合适自己的新工作可以先咨询一下新工作单位的人事部门是否具备存档的条件，如果能够存档就直接将自己的个人档案存放到新单位进行管理。
2、如果我们在工作单位离职之后找到的新工作不具备存档条件，为了方便自己今后将工作中产生了一些新档案材料归档，一定要将档案存放在一个单位比较近的档案管理部门。
3、辞职时虽然说很多人并不打算再立即找工作，但是我们依旧有很多的存档地点可供选择，这时大家可以选择把档案存放到原户籍地的人社局或人才中心管理起来，有了新的想法之后我们可以再去找工作之后对档案进行转递。
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