在我们找工作的时候大多数人会选择普通的私企、民营企业或者是外企，还少部分人会去国企、央企之类的单位参加工作。在工作过程中我们处于不同的企业会体验到不同的管理办法。目前在国企参加工作时，一般都需要大家将自己的个人档案存放在单位的人事部门进行统一的管理，不会让大家自行存档或者是将档案存放在其他位置。
其实将档案存放在国企的人事部门是比较安全的，也方便我们将自己的一些个人档案信息及时的进行归档处理。如果需要使用档案办理一些与个人相关的手续，也可以随时请求工作人员来协助我们进行处理，但我们如果从国企辞职也会因为将档案存放在了单位的人事部门而受到一定影响，这时大家需要即使将自己存放在单位的档案进行处理。
一、从国企辞职后档案应该如何进行处理？
1、从国企辞职之后我们在处理档案时，是依据个人离职后的状态做决定的，如果我们在企业离职之后已经找到了工作，就应该直接将自己的档案从国企单位转移到新工作单位进行存档，或者放在新工作单位附近的人才中心或人才市场进行管理。
2、如果我们从国企辞职后打算参加公务员考试或事业单位考试暂时没有工作，最好是将自己的档案从原先的国企单位转递到原户籍地的人才中心或人才市场存档，这样也方便我们再通过考试之后提交自己的档案进行政审。
3、有些人从国企辞职后直接选择了自行创业成为一名自由职业者，虽然在这时我们的档案能起到的作用并不多，但大家还是应该尽量将档案存档到第三方档案服务机构或者是其他一些具有人事权的地点，在今后生活过程中帮助我们办理一些与档案相关的手续。
二、从国企辞职后不处理档案也会有影响吗？
1、由于我们的工作单位在我们离职之后并没有继续帮助我们保管档案的义务，所以大家必须要在离职之后15到30天内将自己的档案即使进行处理。
2、未被处理的档案会被原单位默认转到原户籍地，在这里处理档案的过程中，很容易出现档案丢失的情况。
3、如果我们离职后一直不对管理档案不小心被弄丢，或者是被他人私自拆开就会影响到我们的正常使用。
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