人事档案是记载工作之后的主要工作经历、政治面貌、品德作风等个人情况的资料，它是中国人事管理的一项特色，与一个人的组织关系、工资待遇密切相关。是用来证明一个人过去在工作中的优劣表现，它在转正定级、干部评选、入职国企以及退休工资的计算等方面都有着密切的关系。
关于人事档案大家可能有所耳闻，但是了解的不多，近期小编也收到一些关于人事档案丢失、激活等相关的留言，大家一定要多多关注自档案的去向，下面就围绕着人事档案包含的材料及存档渠道为大家做详细的讲解。
人事档案主要包含以下内容：
- 履历材料：干部履历、职工登记表。
- 自传材料：关于本人的主要经历、思想报告、家庭及社会关系。
- 鉴定材料：干部评选材料。
- 政审材料：入团、入党、考研、公务员考试、参军、出国记录等。
- 奖励材料：各种奖励（先进人物、英雄模范）、创造发明及业务奖励、立功情况。
- 处分材料：单位对个人的各种处分。
人事档案的主要存放渠道：
- 我们读书时期的档案资料一般称为学籍档案，毕业参加工作之后的档案资料则称为人事档案，人事档案最常见的保管地点是人才交流中心。大学毕业后，如果找到了工作，三方协议签订的单位是私企或者外企性质的，可以选择档案被派送到工作地的人才交流中心，这个也可以在报到证上看到的；还有一部分人愿意档案和户口放在一起，或者毕业没有找到工作的，就会选择将档案放在户籍地人才交流中心保管着。工作之后个人档案可能也会跟着工作变动，这个一般是个人去人才办理档案调出的流程。
- 入职国企单位、事业单位的毕业生，档案完全可以放在单位的档案管理部门，这种情况最能保证人事档案的完整性，工作中的重要工作经历都会被放到档案袋里面，而且个人也不需要额外处理档案问题。我们要知道，如果档案放在人才交流中心，这期间有考研、考公务员、出国等经历，是需要将相关档案资料递交给人才交流中心合并归档的。
- 部分选择考研学生，档案一般由研究生院校继续保管我们的档案。
关于人事档案的重要知识小编就讲到这里了，如果你还有什么档案相关的问题可以咨询办得爽，也可以委托办得爽办理一些档案托管、档案查询、档案补办、档案激活等相关事项。
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