人事档案是记载工作之后的主要工作经历、政治面貌、品德作风等个人情况的资料,它是中国人事管理的一项特色,与一个人的组织关系、工资待遇密切相关。是用来证明一个人过去在工作中的优劣表现,它在转正定级、干部评选、入职国企以及退休工资的计算等方面都有着密切的关系。
关于人事档案大家可能有所耳闻,但是了解的不多,近期小编也收到一些关于人事档案丢失、激活等相关的留言,大家一定要多多关注自档案的去向,下面就围绕着人事档案包含的材料及存档渠道为大家做详细的讲解。
人事档案主要包含以下内容:
- 履历材料:干部履历、职工登记表。
- 自传材料:关于本人的主要经历、思想报告、家庭及社会关系。
- 鉴定材料:干部评选材料。
- 政审材料:入团、入党、考研、公务员考试、参军、出国记录等。
- 奖励材料:各种奖励(先进人物、英雄模范)、创造发明及业务奖励、立功情况。
- 处分材料:单位对个人的各种处分。
人事档案的主要存放渠道:
- 我们读书时期的档案资料一般称为学籍档案,毕业参加工作之后的档案资料则称为人事档案,人事档案最常见的保管地点是人才交流中心。大学毕业后,如果找到了工作,三方协议签订的单位是私企或者外企性质的,可以选择档案被派送到工作地的人才交流中心,这个也可以在报到证上看到的;还有一部分人愿意档案和户口放在一起,或者毕业没有找到工作的,就会选择将档案放在户籍地人才交流中心保管着。工作之后个人档案可能也会跟着工作变动,这个一般是个人去人才办理档案调出的流程。
- 入职国企单位、事业单位的毕业生,档案完全可以放在单位的档案管理部门,这种情况最能保证人事档案的完整性,工作中的重要工作经历都会被放到档案袋里面,而且个人也不需要额外处理档案问题。我们要知道,如果档案放在人才交流中心,这期间有考研、考公务员、出国等经历,是需要将相关档案资料递交给人才交流中心合并归档的。
- 部分选择考研学生,档案一般由研究生院校继续保管我们的档案。
关于人事档案的重要知识小编就讲到这里了,如果你还有什么档案相关的问题可以咨询办得爽,也可以委托办得爽办理一些档案托管、档案查询、档案补办、档案激活等相关事项。
本站收集整理的原创文章。发布者:刘珍,未经本站许可禁止转载