人事档案与养老金没有关系，但我们在办理退休审批时需要提供人事档案。当然，领取养老金的先决条件是我们已经正常退休。同时，依法缴纳养老保险15年后，您可以正常享受养老保险待遇。如果你没有人事档案，你就不能退休。因此，总的来说，档案仍然会影响养老金。
事实上，很多人不了解档案的重要性，在办理毕业离校或离开公司手续时，没有及时将档案移交给下一个相关部门接收，导致档案留在其他地方或归自己所有，这可能会导致您的档案成为一个死档案，无法为您的福利提供任何有效的证明申请。
档案对养老金的影响
1.如果档案丢失，您的服务年限无法准确完整地记录在您的档案中，这直接导致我们无法计算具体的养老金金额，这可能会影响养老金金额，甚至会大大减少。这就是档案对养老金的重要影响。
2.如果档案已经在你自己手里保存了很长时间，那么你的档案可能会变成一个死档案，这将导致其真实性和有效性的丧失，而最直接的一个就是有效性。相关部门可能会在查询时退还给您申请，这可能会导致您失去您的养老金。
3.根据我国的明文规定，如果特殊工作的工作年限达到国家规定的工作年限，可以提前五年退休，但即使特殊工作的工作年限达到。如果你的个人档案丢失了，社会保障部门将不会承认你是一个特殊类型的工作，你可能会失去提前五年退休的机会。我们不仅要晚退休，还要再交五年的社会保险，然后我们只能等到五年后才退休。
4.当一个有个人档案的人退休时，工作人员通常会查看档案上的记录来确定你的工作年限。年轻时，许多人会改变年龄以尽快找到工作。如果存档年龄比身份证年龄大几岁，他们将比身份证的实际年龄早几年退休。然而，如果档案丢失，通常你只能根据身份证的年龄退休。这可能需要你多支付几年的社会保险，几年后退休。无论如何，档案的丢失或死亡对我们的退休有非常非常大的影响，所以我们必须注意档案的存储。
养老金的补充说明
每个人都应该享受合理的养老金政策，但是如果我们因为档案问题而犯了一个错误，导致档案影响了养老金，我们将得不偿失。解决这个问题方法的最好方法是停止将档案存储在自己手中。不管我们的生活发生了什么变化，我们都应该注意我们的档案应该放在哪里。
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