如今换一份新工作，对于各位小伙伴们来说并不是一件新鲜的事情，当然办理辞职手续是比较简单的，但是辞职之后我们需要考虑不少的事情，然而不少同学会将自己的全部精力放在寻找新工作上面，确实找到一份新的工作对于大家来说尤为重要，但是关于个人档案的处理也是非常重要的，如果大家在辞职后发现档案出现在自己手中，我们应该怎么保存才是最安全的呢？有些小伙伴会说将档案保存在手中就是应该是最好的托管方法，我们只要确保档案不出现丢失的情况，就可以在以后正常使用，然而正是由于大家对档案的保管方法不够了解，结果就在以后出现了严重的档案问题，下面小编就为大家说明这些情况。
为什么档案不可以保存在自己手里呢？
1、首先根据档案法的规定，个人档案应该保存在具有人事管理权的机构中，而个人是不可以私自保管档案，因此当大家将档案保存在自己手中的时候，就已经违反了规定，那么我们肯定会因为自己的行为而受到严重的影响。
2、档案保存在手中，就无法及时更新里面的材料，于是就会出现一段时间的空白期，而根据规定空白期的时间，一旦超过两年将会变为死档，这种档案不会被社会承认，也就是我们所说的档案实效。
3、对于上班族来说，工龄一定是大家比较熟悉的。但是大家知道工龄的长短是如何计算的吗？相信绝大多数的小伙伴不太清楚，在这里小编要告诉大家，只有我们将档案保存在正确的地方后工龄才可以正常的计算，也就是说当我们将档案保存在自己手中后，工龄将会停止计算，这将对我们以后的工作甚至是退休，都会造成严重的影响。
那么当大家辞职时，收到个人档案之后应该怎么去处理呢？
这个档案居然不可以保存在自己手中，那么大家应当尽快将其托管到档案机构中。而对于离职的同学们来说，我们最好将自己的档案保存到户籍地的人才交流中心，因为大家由于没有找到新的工作，新单位对于档案的要求，大家是不太了解的，而将档案保存在这里，可以确保以后档案的调取而且不容易出现问题吗，而且最重要的一点，档案保存在户籍地可以正常计算大家工龄的长短。
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