很多人都会离职，离职也越来越普遍，其实在离职之后我们只需要将自己的档案处理好，这样对今后的工作就不会产生任何影响，可是我们的人事档案在离职之后应该怎么处理呢？这是一个令人困扰的问题，很多人不知道在离职之后如何存放自己的档案，从而造成了档案异常问题。
如果自己的人事档案出现了问题，肯定会对我们接下来的就业产生影响，很多单位都会调取员工档案进行查看，特别是一些国企和事业单位，他们对于人事档案的审查更是严格，所以我们必须要确保自己的人事档案可以调取，否则我们就没有机会进入国企事业单位工作。
- 那我们离职后我们的人事档案必须要跟着人走，千万不要将人事档案放在原来的单位，不管不问。如果我们在离职之前就已经将档案放到了单位保管的话，那么我们离职之后就要与单位协商，请单位将档案寄出到人才市场或者寄出到新的工作单位。档案必须由单位寄出，因为我们自己是没有办法寄档案的，档案必须进行公对公的传递。
- 如果我们在离职之前档案是存放在人才交流中心的，那么如果我们要离职的话，我们就不用去调取自己的档案，不管有没有离职档案依然都可以存放在人才交流中心。我们可以永远的将档案放在人才交流中心，因为人才交流中心是国家所设立的保管档案的地方，在我们存放档案在人才交流中心之后，需要定期的去更新自己的档案资料。
- 离职之后我们还可以将档案放在户籍地，每一个户籍地都设立了档案存放的机构：人力资源管理局。无论是学籍档案还是人事档案，都可以存放在这里，当档案经过公对公的邮寄，到达人力资源管理局的时候，我们需要主动去办理档案的存放手续。
人事档案的存放是特别重要的，我们在离职之后一定要首先处理自己的人事档案，接下来再考虑找工作的事情，人事档案放在原来的地方，不管不问的话，很有可能出现死档问题，这样的话就会影响到我们接下来进入国企事业单位工作，也会影响到我们职称的评定。所以在离职之后一定要将自己的档案存放在具有人事管理权限的机构。
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