很多国企的职工在下岗以后档案的转递就出现了问题，但也不知道该如何处理。在以下内容中我将会为大家对下岗失业人员的档案处理办法进行一个整理，同时再分享一些相关的档案知识，希望大家可以获得一定的帮助。
一、下岗职工大致分为两类
1、第一类是指用人单位因为生产经营发生了一些比较特殊的困难或其他的客观原因，使得一些职工暂时离开了工作岗位，但并没有与单位解除劳动关系的人员。
2、第二类是指被迫与企业解除了劳动关系转为灵活就业的人员。
二、国企职工下岗与失业人员的区别
1、与失业人员下岗职工不同的是，失业人员已经解除了和企业的劳动关系，档案通常会转到户口所在地的街道或者是镇上的劳动和社会保障部门，而且下岗的职工与原来的企业，保持着劳动关系，企业在进行破产重组时还要考虑对这些人员的安置问题。
2、失业人员与原单位解除了劳动关系，职工与单位已不再有任何联系。
三、国企职工下岗档案放在哪里才是正确的方法
1、如果你是国有企业的下岗职工，那么个人的人事档案首先应该选择存放在原单位组织人事部门进行管理，
2、如果原单位组织人事部门想要让你将档案从其中调出，那么大家可以选择自己的人事档案委托到当地的人才交流中心或人才市场等国家档案管理部门。
三、档案对自己的重要性
1、很多朋友都想问档案下岗了还需要麻烦的办理托管手续吗？其实我们下岗并不意味着退休，大家还是要将自己的档案进行妥善保管，今后的工作生活人都用得上他，不要造成档案出现问题，影响了自己在今后的一些事项办理。
2、根据现在的规定，在职工退休时，退休的审核过程都需要对人事档案进行查看，以人事档案为依据。如果没有档案就无法为你办理退休的手续，所以大家即使下岗也要将档案进行妥善处理，如果我们将档案放在自己手中，那么在今后退休时自己的个人档案失去了真实性，就会导致自己吃亏。
我们一定要注意，档案千万不要存放在自己手中，即使你已经下岗离职，也要尽量将档案存放到自己当地的人才交流中心或者是原户籍所在地的人才流中心。
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