许多同学对于档案的托管是漠不关心的，虽然在学校的时候我没有听老师说起过档案的重要性。但是在我们参加工作后还是很少使用的自己的档案，这个时候大家对于档案的态度就越来越冷淡了。最近受到疫情的影响，有不少小伙伴被迫离职，那么对于这些小伙伴的档案应该如何保管呢？
一、离职的时候在档案的托管上会出现哪些情况呢？
1、有些同学在工作的时候档案就保存在工作单位，那么在离职的时候，档案自然就不能继续保存在单位里了。这个时候有些单位会将档案打回生源地，但是还有一些单位会将档案交给同学自己处理。
2、有些同学在工作的时候档案保存在人才市场，那么在我们离职的时候，档案将继续保存在人才市场中。
3、最后，还有些同学的档案在工作的时候就一直保存在自己手中。
以上三种情况是离职人员比较常见的，在这里小编首先要告诉大家，个人档案是绝对不可以保存在自己手中的，就算档案是我们的重要材料，一旦我们选择自己保存档案也是违规的行为。
二、对于离职人员来说，我们应该将档案托管在什么地方呢？
1、如果我们在离职前档案就保存在人才市场中，那么在离职的时候，我们还可以继续将档案存放在这里，因为这样保存档案肯定是不会出现问题的。等我们找到新工作后，再根据单位的要求重新托管。
2、但如果离职的时候档案就保存在自己手中，那么在找到新工作之前我们是不可以将档案托管到人才市场里的。不过对于待业人员来说，我们可以选择将档案托管到户籍所在地的人才交流中心或人力资源保障局中，等以后找到工作再重新托管档案。
对于上班的同学来说，大家肯定有听说过工龄的长短，它对我们工作中的晋升有直接的影响，这里小编要告诉大家，不管我们选择将档案托管在人才市场还是户籍地，档案都可以正常的计算工龄，所以我们就不用担心了。
如果大家在办理托管手续的时候，遇到了被工作人员拒收或其他自己无法解决的难题时，小编建议大家可以咨询办得爽档案服务机构的工作人员，通过了解可以知道如何顺利地解决这些问题，这样可以节省我们很多的时间。
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