人事档案记载着大家非常重要的人生经历，里面的各种凭证和依据有着很好的参考作用。所以在目前是十分重要的一个材料。很多人在自己下岗之后可能档案仍然放在原来的公司，没有及时进行处理，如果你的企业单位并不是特别的正规，非事业单位或者国企很有可能因为管理不当而出现的丢失档案的状况。
会影响到大家办理退休或者是职称评定等事项，因为档案管理非常严格不能经过个人手上，避免出现弄虚作假的现象。所以不论是换工作的职工还是下岗职工，大家都要关注自己的档案，还要了解相关的档案出现问题之后的处理办法。
一、没有人事档案能办理退休吗
没有人事权依旧能办理退休，但你的工龄计算只会受到严重的影响。大家在办理退休的时候需要带上自己的人事档案去人社局核定自己所有的工龄，以及在工作期间所有的经历是否保持了连贯性以及真实性，核定完毕之后我们就可以成功的领取后续的退休福利。当然，如果你的人事档案出现了问题，那么就会使得你的工龄核定年限减少，我们相应所得到的福利也会缩减
二、人事档案怎样存放
1、有用人单位的大家要按照规定以公对公的方式将档案进行调转，为了更方便转移大家可以携带自己的原单位所提出来的密封档案放在自己手上，然后迅速在规定的时间内转交给新的单位，会快一些而且不会出现丢失的现象。
2、有独立人事权的单位要将人事档案严格的保管在人事部门，即使没有人事权的单位也会专门建立自己的员工档案找到专门的管理机构来进行管理。
3、没有工作单位的人员尽量将档案存放在自己的户籍地。或者是灵活就业者也可以将档案存放在自己工作当地所设立的档案管理部门。首推大家存放在劳动就业局或者是街道这样的区域管理会稳妥一些。
三、档案在自己手里应该如何补救
如果已经超过了存放期限那么我们只能够尽快激活，大家如果时间比较充裕可以自己亲自跑一趟将各项材料进行核实审定，或者补办各项材料之后按照正常手续将档案激活。不过大家工作比较忙，可以找一些专业机构帮助你完成相关手续，需要你写一份委托证明即可，以这样的方式激活也可以节约大家不少时间，我们根据自身的具体情况选择激活方法即可。
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