生活中我们难免会遇到对工作不满意，然后离职的情况。离职对我们来说只是小事情，但是对于怎么处理自己的档案就会让很多人感到很疑惑。那么小编就来为大家普及一下如何处理档案的问题吧！
如何处理离职后的档案？
离职之后我们的档案究竟该怎么处理呢？这个需要根据具体的情况做不同的分析。
1、如果离职前我们的工作是国企事业单位
这种单位一般都是有人事管理的权利的，档案肯定是在公司进行托管的。这种情况你就需要在离职后的15天以内就把自己的档案转移走，如果新找的工作单位可以接受你的档案，就直接将档案转入新的工作单位；如果公司不肯接收档案，我们就需要把档案转入人才交流中心。
2、如果我们的档案一直存放在人才市场
这种情况即使我们需要离职更换工作也可以调动我们的档案，但是我们需要原来的工作单位开具的离职证明，然后去人才中心将我们的档案的材料进行更新，如果新的工作单位有人事档案管理的权限，就可以把档案转到新的工作单位等。
3、如果我们的档案放在人才中心
小编是比较建议大家把档案直接存在人才交流中心，因为每个地方都有专门负责档案管理的人才交流中心，他们可以妥善保管我们的档案，而且人才中心会帮助我们计算公民缴纳社保，还能帮我们开具档案相关的证明材料。但是我们也需要注意一下档案资源中心，需要及时更新里面的材料，并向单位提供劳动合同离职单位证明等等。
档案的作用：
档案对于每个人的作用都是不容小觑的，如果档案出现了问题，工作和生活都会造成很严重的压力和负担，像公务员考试或者编制甚至参军都需要经过政审。但是政审的时候都是要看我们的档案，而且升学考试各种资格证的考试也是会查看我们的档案的，除了这些还有其他更多的场合也需要我们的档案。
我们的档案不管选择怎么存放都不要将档案放在自己的手里，因为国家早就明确规定了：档案不能直接放在手里保管，这样不符合相关的规定，而且也容易使档案受到磨损，时间长了还会使档案变成死档。
如果大家还有对于档案的问题不是很了解的，或者遇到自己不能解决的难题，都可以咨询专业档案服务机构，我们的办得爽就是这种会给大家提供档案服务的机构，能够帮助各位解决档案相关的各种问题，期望能够为你解答你的问题，欢迎咨询办得爽！
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