如何保存离职后的档案？

为了解决这个问题，主要取决于你所从事的是什么工作单位，不同类型的单位档案以不同的方式存储。但是不管以何种方式存储档案，都不能选择将档案自行保管，否则档案就会成为死档，等同于一堆废纸，任何档案管理机构都不会接受死档，因为无法确定档案内容是否真实。因此档案切记不要长时间在手中！以下小编就带你去了解一下档案存放情况！

两种情况档案能否在单位保存

1.进入私营企业的人员。假如他们是在私营企业工作，那么我们的档案很可能会留在人才交流中心。因为民营企业没有人事档案管理权，档案很可能被转到人才交流中心。因此，在民营企业工作的朋友可以查询自己的档案是否在人才交流中心。如若如此，他们就不必在辞职后将档案存入人才交流中心。

2.为在国企工作的伙伴，例如公务员或其他机构工作的人。机构属国家管理，此类人员的工资由国家财政部门统一发放。这类单位具有人事档案管理权限，即档案存放于单位人事部门。

不同档案存放地点的离职后个人情况不同

1.如调往其他机构工作，可直接将人事档案调往新机构人事部门。

2.如果不能在辞职后15天内找到工作，则必须在辞职后15天内调到户籍所在地。

3.如要辞职，则必须在辞职后15天内将档案直接转至该私人单位所在地的人才交流中心。

如何在人才市场中建立离职档案？

1.首先要准备补办的资料。要在单位开具辞职证明，然后带上本人身份证原件，户口本原件，劳动合同，报到证，社保证明等与单位有关的资料。

2.补办表的调档函转到人才交流中心，也可以自行或通过快递等保密方式转到人才市场。

3.最终到人才交流中心填写人事档案托管补办表和档案管理登记表，完成托管档案的备案工作。

上面的内容就是我们离职后该如何保存在就业市场上。假如你还不了解档案存放流程或者觉得把档案存放在就业市场太麻烦，小编推荐大家可以在网上咨询办得爽档案服务公司。这是一家办事效率非常高的档案服务公司，拥有十多年的历史，处理档案经验丰富。值得大家信赖！小编曾推荐给很多人，口碑都挺不错，处理后的结果非常令人满意。