自带档案能办退休吗?办得爽来支招!

档案必须由具有档案保管资质的行政单位、国家企业或是人才中心保管。

如果在个人手上,便是无效的,最终会影响退休工龄评定、养老金金额核算和养老金领取!

自带档案能办退休吗?办得爽来支招!

一、办理退休、领取社会保险养老金的条件:

1.参保人的实际缴费年限在10年以上;

2.参保人达到法定退休年龄。(达到退休年龄而缴费年限不足的,继续缴费直至缴足方可退休)

申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》(个人信息部分),用人单位或档案托管机构盖章确认后,由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。

二、办退休的流程:

1、申报:

(1)申请人于到达退休年龄的当月,向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份

(2)《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》一式3份

(3)身份证原件及复印件3份

(4)近期一寸彩照1张。

2、受理:

(1)工作人员对申报材料进行审核,材料齐全的予以受理。

(2)出具《受理通知单》但材料不全的不予受理。

(3)出具《补正材料通知单》受理的,通知用人单位提供申请人档案。

(4)需要确认首次参保缴费时间的,通知社保经办机构提供首次参保证明。

3、确认:

(1)审核认定申请人出生时间、参保缴费情况,自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。

(2)对符合退休条件的公示5天,期满无异议的发放退休证,有异议的进行复核并做出结论。

(3)对不符合退休条件的出具《审核情况反馈单》,退回申报材料。

(4)公示期间,拟退休人员名单及《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室,对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。

4、缴费核定:

(1)退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口,对《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认,采集指纹。

(2)需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。

(3)由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。

(4)缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。

三、自带档案对办退休有哪些影响?

1、无法认定视同缴费年限。

如果是养老保险制度改革前(1997年)参工的,按国家相关规定,养老保险制度生效前的工作年限应视同为缴费年限。视同缴费年限和实际缴费年限合并计算,就是退休总的工龄。但是视同缴费年限必须根据档案记录来确定,所以如果是自带档案,那么档案内资料信息的真实性就存疑了,也就没有视同缴费年限了,办得爽提醒:那对退休金金额的计算会产生巨大的影响!

2、无法认定职工身份。

目前我国的退休年龄是:男干部和男职工统一为60岁,女职工50岁,女干部、灵活就业人员55岁。如果是女性自带档案去办理退休,那么干部和职工的区别就无法认定了。办得爽强调一点:这就涉及到多交5年社保、少领5年养老金、或是提前5年退休的问题了!

3、无法认定退休年龄。

有朋友会有这样的疑问:为什么按照自己身份证上的出生日期算,已经到达退休年龄了,但还是办理不了退休手续呢?办得爽告诉您:因为要按照档案中的出生日期算,所以认定为,您还没到能办理退休手续的年龄。由于很多朋友在年轻的时候为了尽早上工,都会把自己的年龄改大几岁,如果档案年龄比身份证年龄大几岁,那就可以比身份证的实际年龄早几年退休啦。但如果是自带档案,就只能按照身份证年龄来办理退休了,通常情况下可能要多交几年社保,晚几年退休了!

4、无法认定特殊工种。

我们国家规定,从事特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限,可以提前5年办理退休。但即使是到达了特殊工种的工作年限,如果自带档案,社保部门就无法确定是否为特殊工种了,办得爽提醒:那就可能丧失提前5年退休的机会。又要多交5年社保,晚5年退休了!

自带档案能办退休吗?办得爽来支招!

档案的问题应当未雨绸缪,自带档案需尽快寻求专业机构的帮助,妥善存管好!

办得爽就是一家提供档案服务的专业机构,现已成为国内档案代理服务行业的旗舰品牌。

 

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