人生之路长途漫漫，更何况现在就业压力如此之大，想要找一份适合自己的且待遇不错的工作更是难上加难，所以不少人会不断跳槽或者选择暂时辞职，进一步提升自己的学历。现在流动的人群也越来越多，但是很多人非常容易忽略自己档案的合规管理，结果导致自己需要使用档案的时候才发现档案的问题给自己添了麻烦，今天小编就给大家分享一下辞职后档案存放的具体方法，希望可以帮大家避免出现档案存放不合规的风险。
一、离职后档案问题务必慎重
1、大家一定要认识到档案的重要性，在毕业和离职这两个重要节点，大家都要妥善安置好自己的档案。根据我国档案管理规定，档案是禁止个人、非国家机构以及非国家组织擅自管理档案，拆开档案或者损坏以及丢失档案，一般我们都是需要将档案存放在具备人事权的合规机构。
2、如果违反档案管理法规的要求，大家把档案那在这自己手上或者根本不出纸，咱们的档案是会被退回户籍地的，如此会造成档案成为死档状态。死档不具有证明持有人身份的法律效应，是无法正常使用和流通的，只能重新激活，激活手续也比较麻烦，所以如果大家能够妥善安置好自己的档案就千万不要让档案成为死档。
二、离职后档案怎么处理？
1、离职后档案的处理方法我们要根据目前档案存放的位置来确定，比如我们的档案目前是存放在人才市场的，离职后不管我们是否新就业，我们的档案都是可以存放在人才市场不用做其他的处理的，如果以后大家就业了且单位具备人事权再从人才市场调出到单位即可。
2、离职的时候如果大家的档案是存放在单位的，那么大家 一定要牢记在离职的之前将档案转出单位，存放在当地的人才市场保管，具体的流程是我们先去人才市场办理好转入手续，然后开具调档函转出档案即可。
三、档案调档的注意事项
1、档案在从单位调到人才市场的期间大家千万不要随意提取了我们的档案或者拆开档案，避免导致档案变成死档，需要再次办理激活手续。
2、辞职以后暂时找不到工作，那么我们一样是可以将档案存入上述的人才交流中心，人才市场是可以接收大家的档案的，如果此时档案在自己手上，建议大家直接去找专业的第三方服务机构帮忙代办。
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