我们的企业事业单位是具备档案管理权限的，有着相当完善的管理系统，也就意味着我们进入到这样的单位工作以后，自己的档案材料需要尽快交给人事部门办理托管，也方便了工作单位对于我们的管理，利于我们自己使用档案材料，而我们的材料也并不是一直能存放在其中的。
可如果我们从这样的单位离职以后，档案材料应该怎么托管呢？是继续存放在原来的工作单位，还是选择将档案材料转出存放到其他的管理部门当中去面对这些问题，我们就需要到文章当中寻找相对应的答案。
一、离职后档案应该存放在离职单位吗？
1.既然已经从原来的工作单位当中离职了，我们的档案材料也就不能够继续存放在原来的离职单位当中进行存放管理，因为工作单位要保障自己，管理部门的正常运行，如果长期为我们存放离职档案材料，将会影响到管理系统当中的一些正常运转。
2.并不是说离职以后我们就不再工作了，而我们的档案需要不断的补充相关的材料在其中，我们重新就业的材料也会记录，而我们存放在原来的离职单位当中，自然是无法更新档案材料的，长时间下去就有可能使得我们的档案材料无法使用。一般离职后，都需要尽快转出档案材料，避免开给档案材料造成问题的情况发生。
二、离职后档案可以托管到哪些单位当中去？
1.既然在离职后，管理部门不能够继续为大家长时间的存放档案材料，我们就应该尽快找到其他的档案存放部门，进行档案材料的转出存放管理。很多人刚离职的时候都是处于待业的状态，这时候选择将档案材料存放到户籍所在地，或者是选择将材料存放到社会当中的人社局当中进行存放，因为大家的材料存放在这些部门当中会更加方便使用查询，这些单位也是绝大多数人员存放的部门。
2.如果我们在离职后找到了新的工作单位，而且自己所在的工作单位也是具备管理权限的，那么我们就可以选择将自己的档案材料转出存放到现在的工作单位的人事部门当中进行档案材料的托管，只需按照相关流程就能够办理材料托管存放了。
三、怎么去托管我们的档案材料？
1.办理档案材料托管，我们首先就是要开具调档函，然后到接收部门开具好我们需要的材料后去转递我们的个人档案材料，在转递成功后再按照相关的档案托管流程，就可以将我们的档案材料存放托管到现在的管理部门当中去了。
2.通过本篇文章的了解，大家应该明白我们的档案材料应该如何转递托管了，但如果自己实在不清楚的话，我们也可以选择咨询一下服务机构，了解相关的详情，然后再去处理我们所遇到的问题，这样就可以尽快解决我们所遇到的问题了。
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