人事档案在办理存放手续的时候需要注意什么问题呢？如果你的人事档案已经流入到手中，大家又应该怎么去处理呢，这份资料在保存的时候，大家必须要按照一定的要求去处理，这样才不会遇到失效或者被工作人员拒收的情况。
由于在平时大家没有去了解正确的档案存放方法究竟是什么，所以极有可能会导致文件资料在存放的过程中出现问题，所以你必须要找到正确的保存方法，并且在它出现问题的时候将其解决。
一、人事档案在手中会出现什么问题呢？
1、原始文件需要进行更新，在参加工作的时候也必须进行相关手续的办理，这也就意味着如果你将它保存到手里的话，由于材料的连续性被破坏，所以肯定会影响到它的正常使用。
2、材料如果在保存的时候发生了丢失的情况，那么肯定也会影响到接下来的使用，而且在以后你想将相应的问题解决，在不办材料的过程当中会遇到很多麻烦，而你则必须找到对应的解决方法，确保每一份资料都能够在需要使用的时候发挥作用。
二、人事档案应该如何正确保存呢？
1、参加工作之后选择一个适合自己的存放方法是非常重要的一件事情，如果你没有办法将这份资料保存在具有人事权限的档案机构当中，那么肯定会影响到接下来的使用，所以你需要去了解究竟哪一种存放方法最适合自己。
2、如果能够将原始文件保存在工作单位，那么以后使用的时候一定会非常的方便，但是你所在单位是否具备人事权限，将会决定你能否采用这样的保存方法，如果你是在国企或事业单位工作的话，那么就可以将资料保存到单位当中了。
3、如果你无法将资料存放到工作单位，也不用过于担心，因为还有一些机构也能够存放这份资料，比如绝大多数的上班族原始文件会保存到人才市场，而你在满足保存条件的情况下，也可以采用这样的存放方法。
三、档案托管手续应该如何办理？
由于原始文件不能以个人的名义存放到档案机构当中，否则就会因为违反相关规定而被工作人员拒收，因此大家需要通过第三方机构进行手续办理，这样才能顺利的将手中的文件资料保存到正确的地方，并且避免被工作人员拒收。
本站收集整理的原创文章。发布者：沈德鹏，未经本站许可禁止转载
