有一部人的就业单位是有权限管理档案的，这样就可以把档案存放到就业单位里去保管，这样做通常被认为最正规的档案托管方式。可也有不好的一点，就是在离职的时候，是要从新找地方来存放档案的。如果此时没有及时的找到新单位，档案又应该是要存放到哪里去呢？一时间也就不知道如何去处理。
一、离职后没找到新单位档案怎么存放？
1、虽然没有找到新单位 ，也并不会耽误我们来存放档案，因为下一份工作还不一定有接管档案的条件，在这个时候还是可以根据日后的打算来安排档案的去处。
2、如果离职后有从新在当地找工作的打算，我们可以把档案从原单位转入到当地的人才市场里去保管。如果离职后想要休息一段时间，或者是不确定会在哪里从新就业等， 可以把档案发回到户籍地去保管，这样档案找到了最好的去处，后面调用就不会有问题。
4、可离职前的档案是在人才中心里保管的话，离职后就先不要动它，除非此时有需要，不然就可以一直的在这个地方继续存放。
二、离职后的档案如何办理存放手续？
1、在确定好档案的去处之后，通常是要到接管单位去办理一份调档函，这样才可以把档案从原单位转出去，并按照正确的流程去办理托管。
2、那么在办理的时候就要提供自己的个人信息资料，毕业证和单位提供的离职相关证明等，一起提交给工作人员去办理调档函。如果是想要把档案发回到户籍地的话，应该还要提供户口簿。在工作人员审核后，对符合存放档案条件的，就给大家开调档函。
3、在拿到之后，就可以去找原单位人事管理人员去申请档案调出手续，这样档案也就可以正常的转出，并顺利的到达新的存放地点。在档案到位的时候还要去办理档案接管手续，这样档案存放就办理完成。
三、离职档案没有及时存放好会怎样？
1、离职的时候也会担心到位把档案直接的寄给本人，这样就会比较的麻烦，所以我们在办理离职的时候一定要及时的找好地方把档案存放好。
2、因为档案在手里问题是很多的，例如死档，开封，破损，丢失等等，一不注意就会发生。只有把档案存放好了，才不会有这些问题的存在。
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